未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在员工工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法 在员工离职后的1年内才有效呢？ 5、如果员工有权追究公司的赔偿责任，但是因为各种原因，员工未能及时维护自己的权利， 多长时间后，法律会视为员工放弃追究 ...
//www.110.com/ask/question-1083359.html-了解详情
来天没事做，公司也没找我谈谈，安装我的技术和行情公司出现多天没事要找员工商量，给予补助，我的技术至少4500以上，只是我喜欢自由才在哪儿做的，我继续 人都被刁难过的，这些我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节 ...
//www.110.com/ask/question-1992736.html-了解详情
，培训至熟练工作为止，倒班进行工作本来就过于劳累，而且还要在倒班保证自己完成工作产量下去培训三名员工，不完成工作产量是需要扣奖金的，并且该三名员工不 讨回本人7月份的工资，以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁有胜诉机会吗？能讨回克扣的工资，还有能要求赔偿违反劳动合同的赔偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-1878401.html-了解详情
经理搞不好关系，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司人员签字）。 4、如果请咱们所律师代理 多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中，工资所指都是什么内容？是最多赔当地最低工资的三倍吗（我已经超过）？ 麻烦律师给与逐一解答 ...
//www.110.com/ask/question-1886596.html-了解详情
没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在 想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请经济补偿金，否则不会受理，有这个先后顺序吗...
//www.110.com/ask/question-9292697.html-了解详情
没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在 想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请经济补偿金，否则不会受理，有这个先后顺序吗...
//www.110.com/ask/question-9292665.html-了解详情
一直不接受港贸不合理的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关法律 的企业和企业主，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器来维护自己的合法权益呢？ 一个徬徨无助的 ...
//www.110.com/ask/question-790396.html-了解详情
2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人 是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我的请求 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
看工资条（说公司有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是扣除基本工资的2倍。 6.现在已辞职。 7.想向劳动局申请 ，没有工作牌，只有自己签署的一些文件和单据，单据和文件上还没有公章，只有一份公司的会议记录。 8.还有就是请看看我还能申请到所谓的补偿金和双倍工资或者 ...
//www.110.com/ask/question-671911.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务