说不开除我了，以后犯错就罚款。所以我现在想与该公司解除劳动合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者 是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. 2.给与4个月（平均月薪）月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400（因 ...
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合同通知书，他说叫我打电话沟通，我比较社恐，电话不知道怎么说，请问一下这种没有证据能证明被违法解除劳动合同的话，我是不是要拿到证据才可以告他，然后现在是 +1 n是按照工作年限2年赔偿2个月。2n是不是因为违法解除劳动合同所有n要乘以2，即4个月+一个月的代通知金或者说未提前一个月通知支付的经济补偿金...
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我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我应该索赔两倍吗？ 3、公司没有提前一个月书面通知解除 ...
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单位无理由要求解除劳动合同，合同没到期，也没有提前三十天告诉我，本月社保也没交，签合同的时候写了五险只交了四险。签合同单位不给合同，在我的坚持下给了合同复印件，我现在申请经济赔偿，想知道具体怎么赔偿， 赔偿多少？...
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我上班，给我发最低生活费， 12月1日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动合同， ，劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我邮寄过来了， 单位合法吗，我能拿到赔偿吗！ 我应该怎么做！...
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、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能 能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理。我知道可以协商，申请仲裁，我现在还没有想跟公司撕破 ...
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公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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