沟通暂时在家待通知，在家已有4个月，期间公司给正常交保险，但这四个月工资至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含 工资全额发放（3）如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 请问是这些吗？这种情况下的待业期间工资是否应全额发放？ 补充：年终奖未给，年假未休工资 ...
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的地方是厦门一家企业的深圳研发部，这个部门刚成立不到半年。本来一切工作正常，突然上周三，上级主管告诉我们，企业要撤回厦门，不愿意过去厦门的就地解聘。 在法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？劳动合同 和 高级聘用协议上有规定工作地点是深圳南山。 试用期的也能够得到赔偿吗？...
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依据是不合理的，之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的工作在结清我违约离职赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在跟她协商， ，人事和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我需要负担违约赔偿吗？3.现在如何处理这件 ...
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岗位。 由于我现在并不想辞职，为了保住工作，我打算4月份先正常回国休假，在休假期间怀孕，然后借故不出国。 然而我和公司的劳动合同今年6月份到期了。 请问我这样做合适吗？公司是否有权利借裁员来开除我呢？如果有权利开除又应当怎样赔偿呢？...
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未造成技术泄密的扣发工资500元； （2）、造成技术泄密的，开除出公司，并赔偿公司损失伍万元（最低数），实际损失大于伍万元的按实际损失计算。 实际 保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费，具体数额由公司按保密人员所负保密性质予以确定。 八、 本规约如与劳动合同有不同之处 ...
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8个月。没合同，有买五险，没买公积金。因为工作采购中被骗13000左右，正常流程操作，老板签字，最后没发货，供应商是骗子，已经报警立案了。辞职后没任何手续，4月份 离职，工资5月份中发。发现公司扣了我30%工资，说是之前被骗这个订单的扣费。我能维权吗？还可以要求公司赔偿没签合同的双倍工资及其它赔偿吗？...
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话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我 ，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口，因此公司不给我开具证明就是想 ...
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已经工作快4年了，不可能每天跨市上班的，而且没人照顾她，公司2017年3月分搬迁的话她已经怀孕5个月，他可否申请提前休假，工资可否按照80%发放，然后到正式产假的时候按照正常产假工资发放的？如果公司才去拖延逼迫辞职，或者解雇，我妹妹能获得什么赔偿吗？...
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我二月份入职，在公司上班七个月，面试说三个月签订合同，但是领导说公司有什么员工在编变动，推迟了一两个月给我签合同，七月底才签了合同，九月初医院检查怀孕了，公司领导说我隐瞒怀孕，还说我上班不能影响正常工作这样变相劝我离职，如果我辞职可以要求什么赔偿吗？...
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2012年6月18日在外出差期间因与领导发生争执，19日提出辞职意向，20日发现原本6月15日应该发放的5月工资已被停发。（以有借支 回公司报道，但此期间仍正常完成自身大部分工作，未对公司造成重大影响。 现在公司有权利开除我吗？开除后是否可以要去公司赔偿？ 有好心人士欢迎拨打15927345034提供 ...
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