在放假，这种做法是否违法，有人告诉我可以去申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会以各种理由推脱，我可以要以前放假的工资或者最低生活保障吗？可以要解除劳动关系的赔偿吗 自己的权益？目前部分同事收到限期返岗通知，通知内容是这样的，逾期未返岗视为自动离职，公司将给你办理解除劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到 ...
//www.110.com/ask/question-3309992.html-了解详情
的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定 查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得加班而且还是义务加班。这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14436.html-了解详情
公司不批准，说要一个月后才给我批，我现在去找他批，他说要批到我过年才能走，不然就不发给我10月和11月的工资，算我自动离职。10月的工资在11月25日就应该发了的，但只有我的一直到现在没有发给我。请问我现在离开公司，可不可以拿到10月和11月的工资呀。谢谢！他不批准也可以吗...
//www.110.com/ask/question-11965.html-了解详情
公司劝退我应该补发我上个月工资以及一个月赔偿补助。但他们说未工作满两年的量身定制工服是要扣70%，他们辞退我又不是我要辞职凭什么扣我钱，而且 800多元，这个合法吗？有没有哪条法规有讲明这样是不合法的？ 而且我们领导说让我先去各部门申请离职后再发钱给我，这个合法吗？我应该怎么和他们谈？ 求助啊，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2700171.html-了解详情
，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请为被告以现金形式支付的社会保险（医疗保险、生育保险）及给予 已经盖章的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX 可以开离职证明，我听到后很感激呢，想想他们怎么突然这么仁义了，结果打出来的证明看完之后我差点晕了，竟然是帮我打的我申请离职的证明，而且连我的 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
下要求我8月15号前回到公司提交离职申请办好离职手续才可发我的工资，但在我离职时他并未提及此事。现在却要求必须当面给我工资不给转账。 请问：这样的情况我应该怎么索要我的工资？ 还有我是合同到期后离职的，离职时并没有告知要我写离职申请，请问我有必要回去写离职申请吗？不办的话会不会影响我的 ...
//www.110.com/ask/question-1808889.html-了解详情
盖章就不知道。 我这种没有直接证据证明我第三月是转正的 申请劳动仲裁有用吗？ 还有我的劳动合同 包括离职证明 都在公司那的话 我能通过别的什么方式证明我跟 前 没有提前一个月给公司打招呼 我是离职前一星期向公司离职的 人事和部门主管都同意离职了 等到我人走了后 公司老总 才以这个理由 说不给发转正工资...
//www.110.com/ask/question-1212796.html-了解详情
，工作一年后（年后两个月），我办理了离职。递交离职申请后，拖了4个月公司才给发了共计1800元，并称预留工资以后再结，也就是预留也没指望了。现在 没有正式发过工资，只是临近过年时公司给发过4000元（当时公司说是员工跟公司预支的钱）；而且每月都有扣除工资的记录，扣除金额都在500以上甚至一千多。而且也 ...
//www.110.com/ask/question-2695098.html-了解详情
原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了 安，但被告并未依法在原告办理工作交接时及时结清原告的劳动报酬（一直拖到了6月20日才将原告的工资结清），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务