本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院 ...
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如果在用人单位做满一年后，用人单位不给员工签劳动合同，但用人单位还续续用人，这样员工有没有保障？我在2010年9月进一家公司签订一年劳动合同，但到了合同到期，公司再找我从新签订劳动合同我拒签，可是后来老板说服了我，我就同意续 续做下去，可是没有给我签订劳动合同，这样 我有没有保障？...
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我与私人医院签订5年劳动合同，干了一年半之后就不想干了，提前30天交辞职信还需不需要交违约金 如果我不交违约金他不让我走怎么办？ 合同签完之后我本人手里是没有合同的，我记得好像是签过一个提前辞职交违约金而他们开除我是不需要给我们的一个条款！这个和法吗？...
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我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。...
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第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可 让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11 ...
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基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是 年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但 ...
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拿15000元的违约金，在公司工作期间，工资均低于当地工资水平，而且只缴纳了一年的医疗保险，一年的养老统筹，现在咨询，如何用最少的资金和公司解除劳动合同？ 须按委托培养协议支付3倍违约金（即4＊3＝12万），遂被迫签订8年劳动合同。劳动合同约定如违约须按未履约月数每月支付200月违约金，现在已经工作5 ...
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完我的以下问题： 本人于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同，终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房地址是作为书面形式 职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家养伤单位照发工资（没有录音 ...
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你好，本人2001年入职，入职到2009年与用人单位每两年签订一份劳动合同，2009年后就未签订劳动合同，但是用人单位也未辞退。2011年，工作 拒绝签订，但是也没辞退。2016年8月31日，用人单位在没提前通知，未提出任何原因的情况下单方面解除劳动合同关系并将劳动合同关系移交给劳务派遣公司。 请问 ...
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5月入职北京一家证券营业部，当时签订的并非劳动合同，而是一份期限一年的《证券经纪人委托代理合同》，而后期满又续签了一次，但是一直没有与我签订正式的 ：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10 ...
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