都没有了），是否会给我后续的维权造成一定影响？ 4、劳动合同： 我入职前和单位签订了劳动合同，一式两份。但是只有我签字按手印，公司并没有盖章签字 ，这种情况下的劳动合同是否有效。 5、工资发放： 每个月的工资都以现金的形式发放，没有流水。 6、离职： 如果现在的情况我提离职，有什么需要注意的地方？是否 ...
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劳人劳1987年14号）文件和1995年1月1日生效的（劳动法）之间是什么关系呢？根据（劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函）规定，人事调动的国企 职工，第八条规定不和乡镇企业签订合同，所以没有劳动关系，所以江津区人社局是不能违法把人事档案交给乡镇企业保管的，既然违法了就应该纠正错误，把我的人事 ...
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人民币（这条是后来公司改名后重新签订协议时加上的，很多人都没有注意到）。 现在问题是这样，公司为了逃税，所以在劳动合同上把所有人的就业工资都填写 。这样计算的话1600*24怎么也到不了100万的零头，公司目前工资最高的同事应该是1w左右月薪，这样计算也不过需要赔偿24w。而如果公司把我们辞退的话它只 ...
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律师您好： 2011年2月21日，我被某公司聘用，约定试用期为三个月，签订三年的劳动合同，不过我到离开公司那天也没有将公司盖章的劳动合同领到手。 ，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到2011年5月11日。 我想咨询一下，这种情况合理吗？公司是否应该给予什么补偿？另外我 ...
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刚参加工作的大学生，于2010年11月19日与鲲鹏翱天通信网络有限公司签订合同，销售空中冲值平台，合同上规定前两个星期由经理带，仅发放餐补（每天5元， 应该按照一月工资倒扣，并不能取消相关补贴，请告诉我我应该向什么部门投诉，如果要打官司，需要准备些什么，注意些什么？打这种官司的胜率有多少？尽量详细！请 ...
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您们好！我与公司签订了三年的劳动合同，但是我刚刚满一年，公司就要辞退我，现在我们正在交涉相关问题；根据合同我干满一年有一个月的带薪休假。请问 补偿还是三个月的？2：我的年假都没有休，公司是否应该补偿我的这一个月的带薪休假的工资？3：在协商时我应当注意什么？公司应当给我有关的辞退资料吗？谢谢您们的解答。...
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下岗了，我的入职时间是06年7月28日，合同签订时间是2006年12月10日。按照正常规定现在的公司应该另外赔付我3个月的工资作为补偿，但是公司没有 。 想咨询下：1.我申请劳动仲裁的话，仲裁的是现有公司还是A公司？（并购后现有公司可能会被注销.） 2.我需要保留什么证据？ 3.还有其他什么注意事项？...
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正式编制员工。但是呢 她不想在那边干了， 那就有几个问题： 1: 她和公司的劳动合同期限未满 2：在职期间单位对她投入了一些培训，这个签订了 . 公司强制要求培训并签订协议是否有效？ 2. 如果通过正常途径，如何和公司协商，应该注意哪些法律问题？ 3. 如果不与公司协商，直接离职，会承担什么法律风险？...
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想继续在这家公司继续工作下去了。 希望离职， 我应该怎么办？ 跟公司签订过劳动合同， 但后来有一次公司把合同收回，至今没有发回到手上。 公司社保和住房 目前坚决反对。 这样一个情况我是否能申请仲裁？ 如果仲裁失败了对我有什么影响。 仲裁需要注意些什么？ 另外如果仲裁， 我现在可以和公司办理离职手续？...
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律师们,您们好. 我是从事IT行业的,工作性质是不用到公司上班,有项目跟项目,没有项目就在家里. 合同是与北京公司签订的,工资/报销也由北京公司发放. 目前公司一直拖着报销不给报. 1.我应该向哪里的劳动部门申请仲裁? 2.如果是异地,需要本人去吗?如果不用本人去,材料如果提交? 3.要注意准备些 ...
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