请问一个员工夜间上班骑车巡逻，自己撞到停放的卡车尾箱上，摔伤，入院治疗。当时没有报警，事后，单位去办理工伤保险，要求提供交通事故认定书，于是去当地交警队， 部门出具交通事故认定书，根据《广东省工伤保险挑理》第16条规定，现决定该工伤认定的时限中止”。而找了交警部门，交警部门以报警时间已过为由不肯出具。...
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我是一个农村人 现在一家中餐馆上班 现已经工作一年多了今年3月份就与老板提出了口头离职 并在这段期间又招聘了一名接管我的工作的人员 由于4月底我 我半个月的工资了 现在我家里还有急事 我想咨询一下像这种情况我怎么才能在最短的时间拿到应该属于我的工资 是不是非的等到6月底呢 像我老板这样的行为是不是违法 ...
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有限公司重庆分公司。入职的时候只填了一份入职申请书，到现在都没看到过合同长什么样。上班的第三个月才发第一个月的工资，以此推类，公司压着两个月的工资。工资 都扣除200块钱，说是作为奖金在来年的4月1发放。因我有鼻炎的缘故，最近一段时间头很痛。我想回家看病，所以我打急辞报告，经理不批，请问我该怎么做？今 ...
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处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资 要简明扼要，把意思表达清楚，切勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件 ...
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部门负责人请假，一律由总经理 批准。请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅离工作岗位的按旷 工处理。 四、上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到 迟到100多次，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年×5500元/月。赔偿金：2倍×11000元/月 ...
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发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的， 或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。 （二） ...
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，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由 的情况，但是因为不可抗拒因素的影响（如交通、通信等由于暴风雨、地震等中断）而导致无法履行请假手续的，虽属于旷工，但属于“有正当理由”的旷工，除名制度也无 ...
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卫生。 四、 自觉打扫和维护办公区域的卫生，保持良好的办公环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时 的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半 ...
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名在职的公司员工，从2010年进公司到现在已经有2年的时间了，因为2012年12月份中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不能上班请假在医院 到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过 ...
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。从相关部门了解得知，我市这种情况的发生也不在少数，也有不少个体业主因为这种情况而纷纷倒闭。 众所周知，弱势群体需要保护，这是维护社会和谐稳定的需要。然而，当弱势 是在上班途中。明英货站每天早上8时上班，员工利用20分钟的时间便可到达，那么该员工是否是在去上班的路上？也有可能会是利用提前几分钟到其他 ...
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