你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？...
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你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？...
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(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清，按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位应该如何支付我的工资？ 2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知，用人单位应如何补偿。 3、公司主动解除劳动合同的，应有何补偿？ 4、公司未结清的提成应该 ...
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中间公司被收购，签了一份劳动合同关系转移，今年1月9日公司通知我不和我续签了，然后让我1月31日前离职，我想问下这样的话应该怎么补偿？另外1月9日通知，加上我工作交接时间和春节国家法定假日，这样的通知符合提前一个月通知的要求么？是否2月份工资公司也应该补给我？...
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2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。 ...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下才是1倍补偿金？我这种情况能否获得二倍赔偿金？ 公司没有提前一个月通知，是否公司还需支付1个月的代通知 ...
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我是弘源化工有限责任公司的一名员工，公司以经营方式调为由提前一个月通知解除劳动合同。请问公司把我们所在的部门设备部招标给陕西化建算是经营方式调整吗？...
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公司未提前一个月通知 要跟我解除劳动合同 需额外支付一个月工资 计算标准是什么 是12个月平均还是本月应发工资?...
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公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！...
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我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。...
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