发，我和另外一个同事是九月底提出离职，本来协商做到10月底，但由于人事管理和公司制度等原因引起了我们几个同事的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因 说法说下来了，但工资仍不到位。另外，面试时，人事说的双休制度后面也被混乱的轮班制度取代，变成了值班，没有加班费，也没签署试用合同，只是其中一同事 ...
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发，我和另外一个同事是九月底提出离职，本来协商做到10月底，但由于人事管理和公司制度等原因引起了我们几个同事的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因 说法说下来了，但工资仍不到位。另外，面试时，人事说的双休制度后面也被混乱的轮班制度取代，变成了值班，没有加班费，也没签署试用合同，只是其中一同事 ...
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现在我们公司出了份管理制度让员工都签字，简单的有几条内容： 1.每月每人允许迟到一次，不能超过5分钟。每次迟到一次乐捐50元并在门口站10分钟， 条：不到一年者扣除工衣部份款。工服损坏须自行扣款，由公司代购。 我现在挑选出这几条，现在公司要求员工都签名，我想请问一下，这种是否合理合法，签了字是不是以后 ...
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休完产假向公司提出辞职，报销生育保险得了费用，公司把我休产假所发的工资在保险报销得的费用里面扣除出来，说是公司制度扣除的人员成本，但是我没休假前根本不知道公司有这样的制度，也没有签过这样的制度，我问一下公司这样扣我的报销所得的钱合理么？...
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仲裁，拿份表格，准备申请两个月工资违约金。又去了趟总工会法律咨询，说这边县级的仲裁习惯上会偏向公司一方（感觉有点像，刚才去仲裁那人随口说可以赔半个月工资），辞退通知你没原件和签收，公司制度你也没有，有可能判定那份辞退通知无效，继续履行完劳动合同。本来信心满满的，难道那份辞退 ...
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公司要解散我们部门，只提供2个月补偿，但是我有很多加班时间，请问这个加班时间能否要求公司结算公司有一种制度，根据加班时间来发放项目分红，和职位晋升。其他部门有些确实有按这个制度执行，并发放了奖金。但是我们这个项目没有盈利，所以一直没有享受到这种制度带来的好处，那么我可以 ...
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公司未与员工签订劳动合同等相关文件，公司与员工之间不存在劳动关系，作为临时工的员工，是否必须遵守公司制度，如果临时员工违反公司制度，公司是否有权按照公司制度处罚没有劳动关系的临时员工？...
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天不打两次卡 缺一次就扣半天的工资 之后 我了解到我们公司的合同有问题 只有一份 还是在公司那 并且 我工作了快3年了 却在今年年初才给我交的 打卡制度 导致许多员工的工资或多或少都遭到损失 找其索要 以公司制度为由 回绝 劳动合同只签订了一份 其中只签了姓名 其余的都是不全的 都是用人单位填写的 与 ...
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我在一家民营公司上班两个月，已经办完离职手续，但是公司就支付给我一个月工资。财务的人说另一个月的工资要等到半年以后发给我，问她为什么要等到半年后，财务人员给的回复是公司制度。可是这种制度从来没有见过。从上班到离职公司没有与我签订劳动合同，公司这种制度是否合法？...
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借口）。 现在我已经失去了耐心，手中的单也不敢再签，想采取法律途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同，拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件，有2011年的销售制度，销售制度上有经理的签名，没有销售员的签名，2012 ...
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