本人2012年开始参加深圳卫计委的住院医师培训项目,为期3年,培训后回深圳的单位服务5年。一共8年。项目开始前与深圳市用人单位签订毕业后的“三方 项目前三年归深圳卫计委统一管理,他们口头声称5年内违约辞职需赔偿每月工资6000元+培训费用约500元。 目前我工作11个月,尚未与深圳市卫计委签订培训协议 ...
//www.110.com/ask/question-8106784.html-
了解详情
我在2011年初左右帮孩子报名参加了一个培训机构,当时实付金额是23780元/252课时,分2年完成,(94.365元/课时)。因特殊原因,无法继续完成学科,还 低,没有占她的便宜,不愿意退她400元。目前对方多次电话辱骂,并扬言到单位闹事或打官司。请问,1、我在本起事件中应该退还她的钱吗?2、到单位 ...
//www.110.com/ask/question-2927387.html-
了解详情
年2月初未兑现支付,被申请人以离职为由拒绝发放,在离职结算时以报告编制培训费用为由扣除2012年全年的报告编制绩效工资的30%约7777、8元,而且 支付。 申请人认为在工作期间的薪酬制度有在岗职工领取绩效清单可以证明,申请人在工作期间只参加过一次被申请人单位提供的培训机会,为职业病危害检测与评价培训 ...
//www.110.com/ask/question-1542664.html-
了解详情
起,甲乙应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在 进行健康检查。 (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-
了解详情
签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等,需另行签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,乙方为上海本地员工,甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续,社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
了解详情
等问题。于回答说:这个不是房租,而是管理费。这里是学院办的,正规的高平台的培训单位,价格是院领导定的。实在不行,拓展中心需要几间办公室,你可以和我合用一 请示了领导,操场将要彻底维修,分成塑胶和水泥两部分,可用于我对象的健美操培训。于是,我决定参加合作了。这时,于说,现在来找她的人挺多,而且她要去北京 ...
//www.110.com/ask/question-38563.html-
了解详情
校校招进入一家物业公司当文员,该公司在校招时承诺双休,入职后周六要求员工参加培训,请问这算不算是变相强制单休? 入职时签订了一份入职承诺书,该 签订劳动合同或实习协议,请问在这种情况下,我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职,雇佣方是否有权不予支付工资?...
//www.110.com/ask/question-13880941.html-
了解详情
律师,您好!我07年参加工作,签订合同,年限5年。11年9月至12年8月外出培训,未签协议。至今合同期限已满,未叫我续签合同。现辞职,单位要求支付4万的费用(培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费、卫生津贴等)。因工作在本县城兄弟单位变动,不愿 ...
//www.110.com/ask/question-1459981.html-
了解详情
人生安全及人体不受危害的环境条件工作。 2. 甲方依据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定,并按照中心 提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 (1) 在试用期内的; (2) 甲方未按照劳动合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-
了解详情
大专生,11年12月左右来到深圳,由于不想回家,而因为临近年关,人才市场没有合适的单位现场招聘,最终我在龙华龙观人才市场找到了一家专营火锅的餐饮企业。其中很详细 ,首先要交170元买工作服装,然后新员工如果参加培训,那7天没有工资,如果不参加培训,那5天算做顶班培训,也是没有工资的,实际上我在前5天都 ...
//www.110.com/ask/question-845861.html-
了解详情