劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住，并安排上班，请问公司这样做合法吗？公司叫我们保安签了保安人员意向表，并找我协商解除劳动关系，只赔偿4.5➕1个月赔偿金，我不同意，请问能双倍赔偿吗...
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我在一家企业工作满10年，本人提出签无固定期限劳动合同，公司不愿意签的情况下，本人可以提出解除劳动关系并获得赔偿吗？谢谢...
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经当时人事经理介绍，假学历入职9年，已签订3次合同，目前是无固定期限劳动合同，2016年3月底公司调查出为假学历，2017年4月底要求劳动者离职，无赔偿。告公司能赢吗？...
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公司与我签订了三次固定期限劳动合同，2016年四月份合同到期，不再与我续签，按工作年限一年赔偿了一个月工资，这种情况公司给的补偿是否到位，现在还可以要求补偿吗？...
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我在公司工作9.5年，签了无固定期限劳动合同，公司因为人员调整，进行了大批量裁员，我和我老公都被裁员，公司给所有人的赔偿标准都是N+5，而我现在还 差不多的。所以，我想问下，1、是否过了哺乳期，我的赔偿最多只有N+2？2、如果对于哺乳期后的赔偿N+2我还是不同意，选择劳动仲裁，需要准备什么材料或举证？...
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我是尽职尽责尽心尽力工作九年的无固定期限劳动合同员工，2015年10月8日被东莞公司即日解雇无经济补偿，社保被中断，至今工作关系还在单位，已按北京人社 ，求助帮助，我还该怎么办？只要求单位补缴中断的社保到单位依法办理解除和終止劳动关系为止，之后我自付社保，然后再找工作。请求律师意见，万分感谢！叩谢您 ...
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同一单位工作12年了，最近合同快到期了，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如单位不续签是否承担违法的两倍赔偿金？...
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两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。...
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两次合同到期后，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？...
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