你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？...
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制度规定作自动离职处理，公司将邮寄解除劳动关系通知书给这位员工。但是车间迟交名单上来，例如员工自14日起旷工，按公司规定要17日就要上交离职人员名单，但是车间20日才交~那么请问我在解除劳动关系通知书下面的落款那里，我是应该写17日，还是20日（我收到名单的 ...
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我在25号提交书面离职申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成，一个月工资，还有公司年初承诺的超过100万有年终提成，未结算，现在老板说我没有按规定提前一个月交报告，算我旷工，不支付工资，公司旷工方面的规定是不支付当月工资，我26号没去，涉及到25号之前吗 ...
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10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？...
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旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算？规定的最低标准是多少？...
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简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重违反甲方的规章制度的；4、乙方自行旷工二天以上或自行离职；5、严重失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成 ...
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你好 我们公司每月25号发工资 我这个月因有事没有连续旷工3天 只是 这个月累计旷工3次 公司就说我按公司规定 说我自离了 没有工资拿 公司这样做对吗 那我上个月的工资也没了吗》？ 麻烦你 帮我解答一下...
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个月才可以提出辞工）←这明显不合法吧，这厂规根本没有法律依据。 之后我旷工了一天，第二天主管叫我签旷工罚单，我说不签，你要罚你就罚，主管又说你签不签， 能把我怎么样，主管又威胁我，你不签的话你就不用收工资了。我就说国家有这样的规定的吗？？（主管说：这是国有国法，厂有厂规。） 那主管的气势啊、嚣张的，那 ...
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7月9日申请离职，没得到同意，继而旷工，到27日去公司递交了辞职报告，按照规定该扣多少工资？旷工前6月份工资还未发，公司能扣除我6月及7月所有的工资吗？...
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我在一家酒店上班 ，干了两年多了 企业规定要事离职提前一个月辞职 我辞职他不批准但我因家中有急事需回来 我要求请事假他不批准说算旷工旷工三天算自动离职我觉得特别的不公平请问我可以告他吗...
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