上沾了大量的油泥，导致下车时滑下摔伤的，而且我并没有违章作业，单位说按照本单位的规定罚的款，说是通过职代会通过的决定，我从劳动法和工伤管理条例上没看到有关罚款的规定，也 ？受了伤还要罚款我很受伤。我看到许多案例都说工伤罚款极不合理也不合法，请问依据的是哪部法律法规，那一条哪一款，还有工伤占用年休假吗？...
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某员工因在上班期间休假、原因是患了疾病住院治疗、劳动法和国家相关法律是否有规定传染病带病期间工资的核算问题的规定？具体法律法规是怎样的？...
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适用他们公司？ 我看网上有说：《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。” 这个地方法规在四川省内还是有效！产假由90天增加到98天，和晚育增加产假30天，并不冲突，妇女可以“重叠”享受这些待遇 ...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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额外的路途时间？我在部队时按3000公里以内6天，3000公里以外至全国8天时间算。公务员是否也有相似规定，有无明确规定？另外补充一个问题：请问公务员探亲假是否与年休假互相冲突。一年中休了其中一个假是否还能休另一个假？...
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1、国企少数民族员工生二胎的休假是怎规定的？？ 2、产假能否延期，依据是什么？ 3、老公在学校上班，在假期内是否有陪护假，或者说，寒假过后，是否可以延期，不知是否有相关规定！？ 谢谢！关于第1个问题，有人说，二胎产假是90天，有人说是120天，不知哪一种说法有依据 ...
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应当向其提供一份其本人的工资支付清单。 第三十五条用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所 ； （二）拒不支付劳动者加班工资的； （三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一情节 ...
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单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？...
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月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有四天假，我们有时星期日下午可以休息半天，有时老板不让我们休息。按国家规定，我们还有二天是在加班的，却从来没有给过我们加班费...
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您好！请问：关于探亲假规定中是否有这样的规定，即某职工在公休假（法定节假日）期间若能回家住上一个晚上加半个半天的，该职工就不再享有探亲假。对吗？探亲假与公休假以及带薪休假有联系吗？...
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