班前会制度，于是三次缺席班前会。 后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序，部长却说他办不了要向公司老总汇报，后来，他写了一个所谓的条子让我签字，内容是 元，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，有没有补偿金拿类？该拿多少？谢谢你，请你尽快回复，急呀！...
//www.110.com/ask/question-876639.html-了解详情
好： 我现在是在第二家公司上班，我原来的单位解除合同的理由是严重违反公司制度，我可以把那个证明书扔掉么？（我知道档案保密，这个可以处理） 就是说我时候可以把对我不利的材料扔掉，比如严重违反制度的解除劳动合同通知书，谢谢 有什么利和弊么，谢谢 另。公司说将违规记入档案，是 ...
//www.110.com/ask/question-681466.html-了解详情
具体情况是这样的：公司法定代表人换了，公司制度也换成了新制度，员工从2010年12月份开始休的产假，原来公司的规定是休一年，但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定？这样违反法律嘛？谢谢各位律师们，急用！...
//www.110.com/ask/question-358437.html-了解详情
，告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
签订劳动合同，直到2014年年底才跟我签订劳动合同，当时稀里糊涂就签订了，而且公司要求我不填写合同终止时间，直到现在我手里也没有拿到一份劳动合同。 公司 并未取得我同意，也没有告知我需要协商合同更改等问题。 请问以上事件我该如何解决。公司实行考核制度没有告知我协商合同更改问题并已经对我实行了扣分制度， ...
//www.110.com/ask/question-6384318.html-了解详情
您好，我想咨询一下，怀孕的员工公司可以辞退吗？因为违反公司的制度，但是也是不知情的情况下不过现在可能已经违反了公司制度，...
//www.110.com/ask/question-5909894.html-了解详情
争吵，但我们俩分管的工作不同，每当我提出的建议他不理。有一天，一位队员因违反公司制度被考核，发了一条短信给总经理，总经理以有人投诉为由，调杳队长及有些队员，然后 ，如果继续干就做队员。我一直想不通，我在任职一年多管理中公平公正，没有违反公司管理制度，怎么一说就撤销职务？合理吗？我用什么来维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5042214.html-了解详情
没有讲公司的制度 然后我是12.22去上班的 一直到1.22然后公司是做六休一 工资3000 全勤两百不包含在内 然后我1月23就回家了 我和老板说过，我家比较远，老板当时 上班 然后2月6号去上班，到11号没做满六天不休 只给我发了1月份的工资，2月份还有两百块钱不给我算 还怪我不主动了解公司制度...
//www.110.com/ask/question-16038403.html-了解详情
关于公司以迟到多次处罚降薪的处罚合法不，公司有相关制度，但是制度上没有写明迟到多少次就要处以什么样的罚款。并且公司制度上有一条是写的，在经过教育批评后不改正的进行处分，实际并没有批评教育这个环节...
//www.110.com/ask/question-16001278.html-了解详情
公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我 今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一要罚款，我应该采取什么样的手段比较好呢？...
//www.110.com/ask/question-3942592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务