本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的 职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后，发给《退役士兵自谋职业证书》。 ...
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月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28 第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工 ...
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按规定发给本人与家属。企业按以上规定发给各种费用以后，其他善后问题一律由签订合同的县（市）、乡（镇）负责处理。 七、 农民轮换工在处工作期间的 能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别 ...
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陈新南原系被告江苏丹毛纺织有限公司 (原丹阳市毛纺厂)的职工，2 0 0 3年9月3 O日，原被告双方终止 劳动合同关系。因家庭经济困难，原告要求被告帮助将其 写。在庭审中，原告要求该鉴定中心鉴定人员出庭作证。 以上事实，由原被告签订的劳动合同书及其补充说明，2 0 0 3 年1 O月9日陈新南申请， ...
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集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无 经验的朋友给我些指导和建议，我很困惑，因为几年下来有好几万元，就白白的没了。我想争取权利，不知可行吗？该怎么做才能争取到最大权利？...
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入职后，医院向我收取5000元培训费，但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同，医院同意将未签合同前的医保、社保给付，方式为打入个人银行卡、由本人自己 都未缴纳。2015年本人转入该院下级医院就职（人事档案还在原单位，还属原单位职工），去该下级医院前、为保险事又找医院人事部门。人事科给我出了一个 ...
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单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天 而且单位一直没有为我购买住 房公积金（在公积金相关法规规定中了解到事业单位是必须给职工购买的）。 2013年年底由于所在部门取消，单位就安排我到另外的部门 ...
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企业的员工，我想要求公司支付我2年半的加班费，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01月 元改为劳务加班费1300元（修改内容并没有跟工会或职工代表协商，也没有告知本人，其行为违反了劳动合同法的第四条） 问2：以上公司擅自修改工资组成是否 ...
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于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正， ？ 2.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄大于1年小于10年，年休假不得少于 ...
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（绩效工资） 但是协商过程中公司只愿意按照3000的工资核算，公司发了入职21天的试用期工资2800元。劳动合同至今未签订，现象咨询您： （1）像我这种 不愿意，更别说岗位工资4700了。谈判中他们拿出了同岗位职工的合同样本，合同上是按照基本工资缴纳的社保。 （2）对于我们这种情况，做工伤认定您有什么 ...
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