110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 10043 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我姨妈加入了一个叫‘中和支付’的中和盛泰商贸有限公司。公司制度是2000元成为vip,然后拥有了一个虚拟的网络pos机,可以把信用卡里面的钱套出来,成为会员 ,还有什么见点费80,现在我姨妈也帮我加入了,这种销售方式合法吗?算不算非法直销?公司公司制度资料不许上传网络,一经发现严肃处理。还有公司发放 ...
//www.110.com/ask/question-3526449.html-了解详情
律师,你好!请教1下,公司与员工已连续签订3次固定期限合同,2014年4月7号到期,人事部疏忽,及其员工本人都没有提出续签,继续工作到8月25号 以上,合同到期员工未提出异议,视同 已签订无固定期限合同,而且,前份合同上已注明公司制度已阅并签字,这样情况还需要支付双倍工资吗?另外,离职未办理手续,属于 ...
//www.110.com/ask/question-2844334.html-了解详情
各生产岗位领导: 企业想发展,想更好的发展,制度必先行,其中考勤打卡是基础制度,他能检验员工是否出勤,是否正常上班,是企业出现状况时必备档案。所以必须 ,己经反复强调,多次发通知,现象仍然存在,但也考虑到都不是有意的触范或抵制公司制度,未打卡情况暂按阶梯扣款,1次扣10元绩效,2次按每次15元扣绩效, ...
//www.110.com/ask/question-15680654.html-了解详情
公司根据内部制定的相关制度对本人工作区域检查时有某些项目内容不符合公司制度而被扣除当月百分之五十绩效工资,合理合法吗?请问该如何为自己维权讨还属于自己的工资利益!被扣的工资能讨还吗?...
//www.110.com/ask/question-13179613.html-了解详情
公司根据内部制定的相关制度对本人工作区域检查时有某些项目内容不符合公司制度而被扣除当月百分之五十绩效工资,合理合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-13170147.html-了解详情
店上班,与公司预定试用期为一个月,现在在职28天。。通过这段时间的工作了解了公司制度:1、员工每天晚上7:30_5:30,下班后开半小时会议(等同6点下班);2、员工下班后每天在晚上20点前提交一份当天工作心德;3、有严格惩罚制度,心德一次没写扣50,写的不深刻50-100;问题就没奖励制度。。。 ...
//www.110.com/ask/question-6920843.html-了解详情
我怀孕后公司出台新的薪资制度,我想问一下对我来说适用吗?另外我想问一下,我的劳动合同和员工手册,放在公司的桌上,再去找的时候遗失了。请问现在该怎么办 补办员工手册和劳动合同吗?他们已将新出台的薪资制度电子档发送给我,想请问,他们变相降低我工资到最低生活水平,我该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-5889631.html-了解详情
你好;我是新桥化工科技有限公司一名机修工,因新桥股权变更,现由诚信化工收构,原有的公司制度大部分作废,新制度要求我们部门和电工上三十二小时。由于我们不同意这种制度,今天就不让我们几人进厂。我们在工资和各方面都没有文字依据,公司随时反口,我们怎么办。...
//www.110.com/ask/question-4126481.html-了解详情
公司有自己的财务制度,在工作过程中,依据此制度多次扣罚工资,请问这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-4053606.html-了解详情
工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资),转正后薪资标准,包括基本工资XX元/月,津 贴 或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十 ...
//www.110.com/ask/question-61832.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索