人审查班表，这是公司的规章制度不完善。7月份去聚餐的时候新任区域经理都有参加，并且是他开车载我们一起去的。为什么他作为一个高级管理他也不指正。那 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了 ...
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指导订单式培训，有组织有按计划有针对性地把乙方推 荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位 由乙方全部承担承担全部责任。 三、乙方在上岗工作期间，内如如因违反用工单位公司的相关制度，擅自致使其离职或辞职，所交费用不予退还。 注:此 ...
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指导订单式培训，有组织有按计划有针对性地把乙方推 荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人 份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。 乙方与用工单位签署正式用工合同后此协议自动失效。 甲方:✘✘✘ 乙方:家长签字——空白 学生签字✘✘✘ 签署日期:2014 ...
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发给基本工资（实际到账1300/月）、代我缴纳相关保险，等我毕业回去参加工作后，原单位给我再补发相关福利（合同未明确相关福利的内容和金额，近期我 劳动合同法的范畴？如果属于，那么劳动合同法规定的是在员工接受培训后违约赔偿金额为单位实际支付的培训费用金额。同时，公正处在我这个合同的公正所依据的法律条款 ...
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培训，若因本人的原因解除合同，本人需要归还单位所有培养、培训的费用。”本人在该高校入职后随即进入了该校的博士后流动站，即在职做博士后。而该校的博士后政策有一项是给予参加我校博士后的人员（不论是否是在职的）每人10万元的科研启动基金补助（其中已经发放给本人5万）。现本人 ...
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网教育科技有限公司提供的支付宝收款二维码支付3068元整，用于参加2020年11月份健康管理师资格证考试的培训服务费、保证就业服务费（兼职或者全职）、考试通过证书正当 ，电话不接，甚至被无情拉黑的情况，希望此种教育机构的恶性能引起政府单位的高度重视，还我们一片青天。且这段时间三番五次发信息让在此交高额 ...
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在原医院工作了两年多后，现在是以单位人身份到其他医院进行规培（住院医师规范培训，国家要求的），要培训三年，和原医院签订了大概如下不平等协议： 1. ，原医院一直没有给缴纳五险一金，这是不是违法了？？？ 3.那些以社会人身份参加培训的，所在的规培医院都给缴纳社保了，而且期间我生了孩子也没有得到生育险保障 ...
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六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直接解除 ...
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。 5、甲方应定期向乙方公布由于本合约合作所产生的资金收支情况，并以月为单位向乙方支付应得的收益。 6、甲方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的相关 秀场直播活动的一切事宜交由甲方全权处理，并接受甲方的管理和安排，参加甲方安排的直播、培训、宣传及与演艺有关的活动。乙方在无不可抗力情况下，应尽力配合 ...
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八年合同，已经完成五年，上周此公司准备讲我外派去上船，所以安排我去参加了用人单位（船东）的培训，未签订培训协议，合同也写明，甲方出资培训应签订 协议，现在我打算辞职是否需要支付培训费，若需要，支付比例多少？若为了尽快辞职去别的单位，我可否先按公司要求叫违约金和培训费，办完辞职手续以后再申请仲裁？谢谢您...
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