做为经济补偿金，并让每人签了条约，说这个是给每个人的经济补偿金，以后不得以任何形式找单位要经济补偿金，并放弃申诉的权利，要是你不领取或者不签企业就辞退你 员工为了保住工作，全都了签了，包括我，但是单位现在这样无固辞退我们，我们怎么要求陪偿和维权呢？他们签的合同也是复印件，不是原劳动合同样本，并且并不是 ...
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参加工作至2013.6月才给缴纳保险。2013.7.2号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求员工分流到其他下属分公司，本人现在从事的工作和其他分公司专业不一样，现要求解除劳动合同并赔付经济补偿金。本人已于2013.8.8号通过当地劳动仲裁部门申请解除劳动合同支付加班加点工资 ...
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，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？08年以前签过三次合同，08年以后签过2次合同： 1 月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何 ...
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： 1、请求裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元 ，黄某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始 ...
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补偿的金额为劳动者在用人单位的工作年限，每满一年发相当于一个月工资的经济补偿金，同时额外还有1000余元的工资结算。双方按此办法协调好后，因财务部 为何他们还如此反复无常，出尔反尔，我想咨询律师，我们现在有没有理由要求他们重新按481号文执行经济补偿：“劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知 ，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
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单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公司我实在 ...
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单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公司我实在 ...
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岗位上班)并报销我的生育费用.我就去签字领取了一次性破产补偿金.等我4月份小孩满月后去找明珠公司要求报销生育费用.当时明珠公司领导签了字叫我去找破产清算组处长马卫国签字领钱.我找到马处长.他说留到后期处理.5月份因为经济紧张我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不 ...
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月头出通知（不是公告）知会大家：公司决定清算，要求所有人员跟公司签订合同终止协议。公司只付7月的工资和经济补偿金（1年1个月）。 2、公司人员有4个 补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（我们也不清楚从现状过渡到什么）。补偿金是算到7月。但过渡期的几个月还是享有原合同的一切薪资福利。这里我想问的 ...
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