八年合同,已经完成五年,上周此公司准备讲我外派去上船,所以安排我去参加了用人单位(船东)的培训,未签订培训协议,合同也写明,甲方出资培训应签订 协议,现在我打算辞职是否需要支付培训费,若需要,支付比例多少?若为了尽快辞职去别的单位,我可否先按公司要求叫违约金和培训费,办完辞职手续以后再申请仲裁?谢谢您...
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八年合同,已经完成五年,上周此公司准备讲我外派去上船,所以安排我去参加了用人单位(船东)的培训,未签订培训协议,合同也写明,甲方出资培训应签订 协议,现在我打算辞职是否需要支付培训费,若需要,支付比例多少?若为了尽快辞职去别的单位,我可否先按公司要求叫违约金和培训费,办完辞职手续以后再申请仲裁?谢谢您...
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有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家的有关规定,结合乙方的工作 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)不能完成工作任务,给甲方造成损失的; (4) ...
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你好,事情是这样的,在参加用人单位的培训前签了一份协议,上面约定了服务期,约定在这段时间内要为他服务,不得跳槽否则赔偿3万元。在培训中我未能 我能正式录用的前提下的,其次当时那份协议我只签了自己的名字,时间那里当时对方是说培训回来再签,我是9月底回来的,但是上面的日期对方自己签成6月20号。现在我想 ...
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的劳动合同有效期是1986年12月31日-1996年12月31日,在87年初单位派我爸到西安参加了那个从事高温行业(焙烧热工)的培训,并在87年6月5日拿到了结业证,回来单位后,单位出具了从事焙烧工的正式定级表,但是在后来的档案里面从事工种填的是工人,不是焙烧工,但我 ...
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改革研究会培训中心”的电话,说跟我们单位有多年合作,专门做“安全评价师”培训;说我们只要交12800元,到时候去他们那边培训,然后再参加考试就能百分之百拿到证,我交 光我们单位就有十余人交了钱,现在他们既不组织培训也不说我们何时考试,就这么不了了之。请问他们这算不算诈骗?如果是,我们该怎么做,谢谢了!...
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,2013年12月31日解除劳动合同,2014年11月份原单位通知去交照片填表申报失业保险金,填表时我2011年1月参加工作,2013年12月31日解除劳动合同,当时在 了,2014年12月9日,不知道什么地方的人通知去进行再就业培训,我说如果不去培训呢,他们说那就不能领失业保险了,我觉得他们的做法有 ...
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我与单位签订了5年工作合同,即将到期。去年单位出资送我参加培训,并签订培训合同,要求培训完毕后为单位服务15年,若未到达服务期限,将赔偿违约金。今年,初次签订的5年工作合同期限即将到期,我是否能自由离职,而不用赔偿违约金。...
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单位去年派我参加了一个培训项目,并且约定培训结束后在单位连续工作三年,提前辞职则需缴纳违约金。后来我偶然发现,培训项目经费并非由单位承担,而是国家全额资助。请问,我现在辞职,可以拒绝缴纳违约金吗?...
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公司筹建未盈利时期,所有薪资都是这样结算。在公司盈利后会给予补偿。由于刚刚参加工作法律知识淡薄,没有过多追究。五险一金也称公司步入正轨再补足,实际上 又以公司当时未注册为由,所有注册前有关劳动合同法的一切解释都无效,我们质问是否培训协议是否也无效时,公司声称协议是有效的,若再有疑问让我们去提交劳动仲裁 ...
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