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。请问: 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定,我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿? 2.如果公司主动提出解除劳动合同,我是否可以依据劳动合同法48条之规定,要求公司给予双倍的经济补偿? 3.依据经济赔偿法的相关规定, ...
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为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,因此申请人要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金15600元。 二,申请人在职期间,被申请人一直以来 支付2009年6月至2012年7月的防暑降温费。 裁决结果:第一项请求经济补偿被否决,理由是申请人自己提出的辞职,请求于法无据。第二项请求 ...
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年限支付1倍经济补偿金?如果不存在劳动合同法规定的解除合同的条件,公司单方面要求解除的,是不是就要支付2倍经济补偿金? 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月,那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢?也就是说 ...
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公司以部门解散为由,提前三十日出具了解除劳动合同通知书,并要求我完成了工作交接,还有两天就到期了,但并未就经济补偿金达成一致意见,请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢?公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗?如果我到期就走了,是否表示我同意解除劳动合同?我可以告公司非法解除 ...
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说朋友是违反公司规章制度被辞的,法院没有认可,最后二审结果,法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人,没法继续履行。就判了一个月 合同均要提前30天书面通知员工,并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了,但是没有提前30天,朋友是否可以去仲裁,要求支付一个月的代通金。谢谢。是 ...
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能做同行,做了需要赔偿20万人民币,此离职说明中,无年限,无竞业限制补偿金金额,目前原公司劳动仲裁我,仲裁离开目前单位和赔偿20万违约金,昨日闵行区劳动仲裁 不要上诉,因为原公司可以像法院申请这一年我工作的对原公司的经济损失,而我可以去要求补偿金 另外我需要问,劳动仲裁说2013年8月29日,我就过 ...
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20日,公司营销部门负责人通知我,由于本人业绩不好,要和我解除劳动关系,并要求我主动递交辞职报告走人,对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定,公司应提前 不满一年,按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求,并宣布把我开除了。理由是以下两个 ...
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的设备,工具,节省企业财物; 3.2.7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济损失,及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 4.1劳动报酬标准 4.1.1 ,或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的,不得要求经济补偿金等离职费用的支付,造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定 ...
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早上提出解除,还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请,后来我们要求补偿金,他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明,最后我们谈了 答应给我们半个月工资的补偿,但是公司没有提前30天书面通知我们,应该还给我们经济补偿金的,他们说不给,要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任 ...
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合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务): 1、依法支付2016年1月份被拖欠的工资4892.3-2000-1345.2=1547.1元; 2、依法支付投诉人经济补偿金1547.1X25%=386.775元 请求事项的法律依据: 一、 《劳动 ...
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