在公司上班1年又10个月了，之前公司已经一次不批年假了，这次我因为有急事又申请年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同，试用期也没有给我缴交社保医保，请问现在这样我可以申请赔偿吗？请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可是我只保留了今年1月和 ...
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火锅店方说：1.试用期没工资，要走就直接走。2.就算有工资也要扣除每天的培训费、住宿费、伙食费。 我想问下这样我是否可以申请维权？（期间未签订劳动合同）...
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公司是新成立的，7月底入职，未签订劳动合同，未缴纳社保。公司没有规章制度，都是口头的表达。现在得知公司国庆节后要辞退我，因为我是公司人事，所以 有跟股东谈话时证明我是公司人事的录音资料 现在我的想法是：我是否可以拒绝调岗？因为公司主张我不能胜任岗位，但是我这个岗位没有绩效考核，没有纸质的材料，他们无法 ...
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我是应届毕业生，和一家单位网上签约，但是试用期过后一直不跟我们签订劳动合同，如果我们想辞职还必须交违约金来解约调动档案，我想问公司这个行为合法吗？网上签约 上面是有明确规定队公司有损失要交违约金，这个不交不行吗？如果说公司的这个行为本身就不合法而我可以进入公司解约网页进行解约，那我这个行为是否犯法？...
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本人于2011年3月29日与用人单位签订为期两年的用工合同 试用期两个月 在试用期满后的5月31日和6月3日由于没有听从当时作业长的工作安排。作业长以不服从分配辞退了我 请问这种情形我是否可以提出经济补偿...
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收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） ，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两 ...
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事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容是否 日起。 (三) 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成时止。本合同试用期……。共有三款可明确选择的权利； 十一、双方履行本 ...
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.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作，工作当日与我签订试用期合同，但未签劳动合同。 由于刚毕业。不懂法，签订了公司单方面出具的试用期合同。 ？（且发放工资延迟并未向我提前说明，而是在我询问下说明20号发放）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ...
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但合同具体内容并不知晓，且签订合同后，本人并没有拿到劳动合同，一直是单位保存。这是否会对仲裁造成一定难度，万一公司暗中修改条款，对补偿造成难度 的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果公司不答应，可否按违规解除劳动 ...
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我的直属上司经理问询多次，老板均已“申请转正工资太高““还要考虑”的方式敷衍，根据合同约定日期2016年8月10日后我已算转正，我也书面问过他，直接不回复 想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职 ...
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