2005年入职国有企业，单位2015年才给员工交住房公积金，2016年如果双方协商解除劳动合同,当事人可以要求单位补交2015年以前的住房公积金吗？如果单位不同意，可以视企业违法解除劳动合同吗？谢谢。...
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2006年4月毕业后入职一大型国有企业，企业有人事档案管理的权限，因此档案转入该企业；2013年6月由于家庭原因从该企业辞职，辞职后由于各种原因档案一直 都暂停缴纳；另外，2014年7月份找到一家私企上班，在试用期没有和我签订正式劳动合同并且试用期未满我离开了这家单位，但是期间该公司给我缴纳了1个月的 ...
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逼迫工人自动辞职怎么办？我们原来是一国有企业的工人，后因企业改制，企业被浙江一老板收购，原来的大部分工人都被留用，并签订了合同。至今已经有6年多了，可是 岗位，有的搞环卫，有的搞食堂服务，工资每月只给800元，我们不同意，要求解除劳动合同，可是老板不同意，他说要不干就自动辞职，什么赔偿都没有，也不开 ...
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我08年7月1日进了一家国有企业，当时签了5年的劳动合同，最近不想在那工作了，我请了15天假之后，就再也没请假也没去上班。当我去找公司领导说解除劳动合同的事时，领导不同意。我现有以下几点要咨询： 1.以我现在的情况我该怎样走解除劳动合同的程序？ 2.在解除 ...
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知道职工代表是谁？都是哪些人代表职工签了字？我们200多名无固定期限劳动合同职工就这样被强行裁员买断工龄。公路段把职工推向了社会，致使我们步入了 的权力的规定，及劳动法再及１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》规定，由普交通局主导的公路段对我们买断工龄的 ...
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我们厂原来是全民所有制企业 2006年改制为民营企业,所有员工都必须和新企业重新签订劳动合同.才算是新企业的员工, 当时没有人向工人宣示任何关于经济补偿的 国有企业职工应不应该获得经济补偿? 2.我们还能不能获得改制时应得的经济补偿.3.我们应该向谁索要这个补偿.4.改制后退休的员工还能不能主张这个 ...
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本人在一国有企业的金融部门工作三年了，在这三年期间本人按单位要求考取了中级职称及各项资格从业考试并拿到了证书，并且在单位的三年里能很好的完成 是正当的理由，所以我想在此咨询下各位法律届的精英们像我这样的情况我是否可以申请劳动仲裁，单位是否要赔付我三倍的工资，并且在过去工作那段时间里我所完成任务而该得到 ...
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年考取社会统招硕士研究生，随之与原单位解除劳动合同关系。2006年硕士毕业后，通过双向选择进入北京一国有企业。 在该企业，本人既不享受住房分配，也不享受本 “无房老职工”，不能享受“无房新职工”才能享有的住房补贴；按照本企业规定，我由于到该企业工作年限不够，也不能分房。 和我一起从高等院校到该企业工作 ...
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我是南京的大专毕业生 毕业后在南京一家国有企业工作 到现在已经工作三年多了 毕业的时候我的档案和户口都落在了单位 户口是单位的集体户口(不是 档案也是由单位自己管理的 最近提出辞职后 单位要求我的户口必须迁出 才肯开具解除劳动合同关系的证明 但人才市场说不能接收我们这样的集体户口转为个人委托挂靠 我在 ...
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打击报复犯法吗？国有企业领导打击报复职工是否犯法？ 残害职工事实： 1、单位职工在因公累病休假期间（2011年6月-10月），公司领导恶意扣发治疗 的解除劳动关系协议、2010年体检档案、第2次签订的5年期劳动合同、2010年述职报告等法律文件，致使被迫害人至今也无法找到合适的工作，家庭生活举步维艰， ...
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