给了，其他人不肯，我们要求工资里扣，经理就说提系统扣要扣150元，连全勤的钱也要扣，但是我看了公司管理制度里面也没有说迟到要扣钱的，以前迟到1分钟 时间半小时很气愤，最后公司就有了规定一个月内第一次迟到1分钟就扣0.5小时，第二次迟到1分钟就扣1小时，第三次迟到就记旷工，而且不仅扣时间还要扣分，迟到 ...
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我在KTV上班，我旷了两次工他们就把我开除了，说我散布谣言，对他们带来了损失，我还能领到工资吗？我们这规定旷工3次才算自动离职，而且我也没乱散布谣言，旷工的两次中有一次是，我打电话过去请假，他什么都没问就说，请假请不了只能旷工，因为是新开的 ...
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我于去年6月份向原单位(海口)口头提出辞职，今年他们于我旷工多日为由向法院起诉要求解除我与他们的劳动合同，并以公司的规定旷工1天扣3天的全额工资，旷2天扣6天的全额工资并取消年终奖金，旷工累计3天的公司除名的这个为理由起诉我，而没有仲裁。我想请教唐律师公司的理由是不是违法的？我 ...
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2月1号就直接是旷工没来了，如今他给我们总公司报离职人员报的我是1月16日就旷工离开了，这个月的工资就不想发给我，因为店里面签到本没有我本月的签到，但是监控能证明我是上到31号才离开的。这样能去告他吗？他算是违规操作吧？还有我可以申请领失业保险金吗？如果他不给我盖章签字我可不可以告 ...
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你好，我们店里有个员工，上班两个月旷工两天迟到无数次还被会员投诉过，然后我们根据规定旷工一天扣除三天工资处理的，她就领了工资后自离，而且不归还公司财务钥匙，还打电话要求我们结算她这半个月的工资，她说她怀孕凭什么不给她走？我想问这种人我们不给她这半个月的工资犯法么...
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律师您好，我们公司是每个月的20号发工资。我12月份是全勤，都在公司上班的。那如果我1月份上了4天班，后面就算旷工，旷工3天公司就会算作自动离职，我们公司规定旷工一天扣200元钱。请问自动离职后等到1月20号发12月份的工资的时候是可以拿到一整个月的工资吗？...
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10月8号以我旷工一天为由，公司董事长在公司内部邮件通告我的辞退通知（公司规定三天以上旷工可以辞退），但现在他们没人来处理我的辞退事情，也没给辞退通知书。请问这种情况下我可以直接去申请劳动仲裁吗？公司邮件通告的辞退通知有法律效力吗，可以作为辞退通知书吗？谢谢刘律师。...
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我今年3月份的时候发现怀孕了，因为身体不好休息了1段时间，后恢复上班，某天部门副部长通知加班，由于工作量大，我中午就餐较晚没有及时到达工作岗位，加上家里打电话， 何时回公司上班，让我回公司补请假条，我说还需要1段时间，再后来公司给我画了旷工，公司规定旷工7日属于自动离职，我就被离职了，这种情况合理吗？...
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，我是安徽省天长市某企业职工，2015年6月17日上午我上班上班，下午口头和我的车间主任辞职，6月18下午我去公司办理书面辞职手续，辞职报告车间主任和生产厂长 公司领导电话，说公司已经接到我的辞职报告，根据劳动法有关规定，公司于一个月内给予我答复。要我在此期间这次上班，否则按旷工处理。6月26日我看了 ...
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公司管理制度规定每年请假时间不能超过30天，有名员工对公司工资不满，故意天天请假，想借此由公司炒掉他，从而获取赔偿金，现在他请假30天了，再请，公司不会再批，他若强行，能按旷工处理吗？如果一年旷工次数超过10天，按公司制度是要解雇的，这些制度都是由员工亲笔签名，并复印给每位员工一份， ...
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