疏忽，包括我在内的有几名员工没签劳动合同，公司提出要求补签。我向公司提出要求之前13年6月至今没签合同的赔偿。 之后公司与我协商只肯给于我工作 之后就不用去上班了，但对于未签合同部分不肯赔偿。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳， ...
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宣传使用（仅仅几分钟时间），恰恰这几分钟被小刘工作地方的老板发现，之后以小刘与公司不是一条心而开除小刘。11月2日晚上开除小刘，说4号结算工资，而后又推到9号，又推到15号，到15号计算时让小刘签订保密协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有 ...
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为苏州XX世界信息技术有限公司）担任营运主管一职，直至今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资 控权威，推迟转正，8月下旬进行一次面谈，间接意思劝退本人及本人下属员工。 现想咨询以下几点； 1.鉴于该用人单位已违背《劳动合同法》第十条 ...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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北京公司工作，是一份三方的合同；培训协议是北京公司直接与我签订，但是委托了另一家培训公司（该培训公司其实也是北京公司专门分出来的一家独立的培训公司，地址都 交钱，培训的内容其实是针对全部新入职职工的岗位培训（新入职员工都要参加），培训协议中也明确了培训期限和服务期限以及培训费用的产生计算和总额以及培训 ...
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本人自2011年6月在现在的公司上班，至今公司未给员工办理社保，也未让员工签署“不办社保给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保 通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他补贴，总共比原有水平降低了约500元左右 现在公司要求与我签订一份新的劳动合同，我 ...
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之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有 的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与公司签订有竞业禁止协议，该怎么补偿？...
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员工与公司签订劳动合同，在劳动合同附件里包含竞业限制协议，它只是在附件里，从来没有见过竞业限制协议的独立文书，请问在劳动合 同附件里的竞业限制协议有效 ...
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与原公司签订有海外培训协议，离职后被要求赔偿培训费用，但是除交通餐饮和住宿费用，公司还要求翻译费也作为培训费用的一部分。（当时由于海外培训 限于， 1. 培训师费用，不计入培训总费用内 2. 交通住宿餐饮等其它费用 3. 签证保险等其它费用” 非常感谢！海外培训师其实就总公司的老员工，由总公司的老员工 ...
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我与几个员工入股公司开发的新部门，但是部门现在赔钱，公司是盈利的，现在我发现公司不具备我所部门项目的经营范围，感觉是违法的，所以想退股，公司以部门亏损为理由不给退，我可以要回我的资金吗，当初签订协议的时候投资人写的是公司的法人名字，没有写公司的名字，但是入股收据盖了公司的公章，公司不会不 ...
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