我200年6月进入公司，公司因个人档案没有转入为由，一直没有给缴纳社保，知道2010年5月，档案转入公司才开始缴纳社保。这样合理吗？...
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和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和 找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助分析解决，最好告诉我依据的那些法律法规和条款，不胜感激。合同上签的公司按规定缴纳社保和公积金...
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我是员工，通过公司的招聘网站面试入职，入职6个月，没有缴纳社保，没签劳动合同，工资都是公司人事发的，工作对接也都是人事，没有考勤记录，现在离职了，我要求公司补交社保，并且赔偿两倍工资！现在公司告诉我，我不是公司的员工，只是和人事有私人雇佣关系，人事只是在公司办公，并且人事也 ...
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在公司干了4年，前3年没有缴纳社保，到现在只缴纳1年，现在辞职，可以要求公司赔偿嘛...
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劳动合同写最低工资标准2200元。而且缴纳社保和公积金基数不按劳动合同约定缴纳。公积金和社保缴纳基数是2500元。那么员工工资是否可以按2500计算工资。感觉公司同工不同酬。...
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你好，公司不给员工缴纳社保，发200元就当给我们缴纳了，每个月还要莫名其妙的扣20元费用，是否每个公司都有工龄钱？...
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上海市劳动合同法说如果不是恶意不及时足额支付工资，和为依法缴纳社保，就不能以此为理由辞职，我们公司因为疏忽，没有在我们转正的时候交社保和及时足额支付工资，在后面有补给我们工资以及社保的个人应该缴纳的部分，但是当月的社保还是没交，我能不能以此为理由辞职，还要不要赔付违约金啊，求救...
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我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资，A与B在法律上没有关联，请问 我与B会不会造成实际的劳动关系，A能不能强制性把社保转到乙市 如果产生劳动纠纷我该找哪家公司维权...
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从工资3500元中划出700元注明社保保助出现在I工资条里员工签名但实际未缴纳社保，8年后要求公司补缴社保但公司要我退回每月700元的所谓社保保助！我该如何维权？...
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公司不给缴纳社保一年了，期间都是自己一直找代缴社保的人力资源机构代缴社保，交的是五险的那种，现在辞职了可以要求工作单位给赔偿吗？...
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