只是强迫我们解除劳动合同，威胁我们要么与第三方签约，要么走人。根本不谈实质性的问题，兑现当初协议中的薪酬福利。 电信公司作为一个大型国有控股企业，代表着 价值观，理应是遵纪守法的模范。但如此对待自己的员工，公然蔑视《中华人民共和国劳动合同法》，无视与我们转职员工签署的《人力安排协议》，践踏劳动者的合法 ...
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！：我是2000年9月开始被一家国有生产企业录用的农民合同制工人（03年后改为国有控股），连续工作9年后也就是合同到期前一个月被通知不再续签而终止劳动合同，而最后一次所签合同为一年（2007.11.25-2008.11.24），在此以前的合同期都在2年以上或自动延续，诚问我 ...
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工作国企，1993年12月31日国有企业与外资企业合资，外资控股。1994年合资公司在员工守则中明确，原企业职工身份在档案中保留作为调离使用，加入合资公司员工签订4年劳动合同，变为合同工，国企身份在档案中封存。国企身份被置换。 1、没有得到任何补偿，根据部劳发481号文件 ...
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我们是杭州原一国有企业1985年在外地招收的临时工，1988年在该国有企业转为农民合同工，当时的劳动合同上注明：连续工龄从1985年算起，并盖有企业公章、法人章、劳动局合同鉴定章。 但在实行社会保险后，这段时间没有被计入视作缴费年限。 按杭州市社保局现行文件，既不能 ...
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A/B单位都属于其管理 A单位性质就是集体,B单位由C派遣人员组成,性质为国有企业 本人情况: 本人于2006年与A单位签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动 至今,中途在2010年与A单位续签5年至今在岗。 本人确系与A单位签订劳动合同，在B单位工作是由C单位安排。 每月工资收入分为两部分(两个 ...
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1995年到这家公司上班的，（这家公司原是由一家民营公司和一家国有企业合伙开的，企业法人代表也换了三届，现在企业由这家国营企业经营，97年-90年间我因生小孩中断了3年工齡）企业没有与我签定劳动合同，没有节假日，没有任何社会保障（从12年起每月工资多给200元说是交保险的钱 ...
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东人，户口原籍是广东省雷州市，我毕业后在国有企业单位工作（与本人签合同的单位是总公司，在山东济南，本人在该国有企业单位的广州分公司工作），辞职后找到深圳 ，原籍需要我提供失业证才给予办理。我现在在深圳这家私企还处于试用期，已签劳动合同，我这种情况能办理失业证吗？失业证是找济南市的劳动局办理吗？2011 ...
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在大型国有企业葛洲坝工作30年（全民职工）、09年同单位解除劳动合同（买断），由于地方政府不接受企业医保、原企业给职工买的医保就此作废。个人必须在地方社保中心重新登记缴个人医保。企业与地方政府管路不畅造成的结果直接损害了个人医保缴费年限的利益，现在办理来了退休、市社保中心 ...
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份劳务派遗公司以用工形式来派到广州一间国有企业来工作的，不过在此我工作了十年有多。现在企业要搬到另外一个城市，而我的劳动合同又刚好到期，请问一下我可以得到经济保偿吗？而我的经济保偿是由那一方来保的呢？是由劳务派遗公司来保的还是由企业来保偿的呢？如果有的经济保偿是按什么来保偿的呢？还是只帮我买医保买 ...
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张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任公司核心技术部门经理职务，月工资为20，000元。因客观情况发生重大变化，公司决定解除劳动合同，两人于2008年3月31日，同一天被解除劳动合同，假设解除劳动合同同时深圳 ...
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