你好。我在厂里因为累计旷工三天被厂家辞退了。说算我自离。不给我结算工资。上个月的工资也不给结算。他们说厂里规定一个月累计旷工三天就给辞退。那么我上个月的工资还能要回来吗？...
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我2014的10月份开了一家小型耳机加工厂（员工10个）。因为刚出来创业。所以没有跟员工签合同。我只出示了厂规。上面有规定旷工一天扣三天工资。将近过年。员工断断续续的无故旷工。害我的工作单量做不出来。我这样扣钱可以吗？...
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、 第四十条、 第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条 属于“严重违反甲方的规章制度”：1、连续旷 工15日；2、一年内旷工达30日；3、以公司名义在外招摇撞骗；4、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明；5、因工作 ...
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本人就职于苏宁集团，孩子九个月正处于哺乳期，因家中事由请事假，但公司领导不批准事假，算旷工处理，若旷工或者旷工多少天，公司有权利在哺乳假期间与我解除劳动合同吗？另外对于申请事假是如何规定的？...
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旷工三天公司判定我自离了，上个月工资已经结算，还没发。会发给我吗?我是在上海昌硕上班的，刚来是劳务工，我们工资是由公司给派遣公司 派遣公司再发给我们，按公司规定旷工三天就自离了，放弃一切。我们工资是25号结算，10号发放。我在7号自离了，上个月的工资会发给我吗？...
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我从9月2号开始上班到10月13号，14号开始无辜旷工到10月30号到公司去拿的到9月份的工资吗？（公司规定旷工3天算自离）...
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旷工了3天，提前和老板说过要在十月初请假，当时老板答应的挺好，1到请假的时候又反悔了，公司制度上说旷工3天算自动离职，可是4号我回去上班老板没说不让 7号有事去了外地，和老板请假没批准，晚上老板打电话说我被开除了，而且押金和十月份的工资都没有，公司规定每个月都有3天公休，平常不让休或少休的时候也没多给 ...
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现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？...
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好了人上了，我现在该怎么办，法律上有规定旷工几天按开除处理吗？开除后我可以向厂里所要经济赔偿么？是不是三月27号我跟厂里的劳动关系就可以自动解除了？夜班我没上，但白班依旧上了，这能算我旷工么？？今天还不准许我进车间……开除之后，我可以立马像公司所要保险么？昨天跟老板交谈，他 ...
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辞职信如果写个人原因后,公司一直未同意离职，并按旷工扣除双倍工资处理。后来发现公司又违反劳动合同法试用期未买保险，可以以此理由，再写一封辞职信立即离职吗？而且公司要求赔偿培训费、一个月工资、持续增长的旷工工资等。 但后来人事打电话来说，至今都按旷工扣工资处理，然后社保 ...
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