工作超过一年不满两年，未与单位签订劳动合同，未交保险且在劳动关系存续期间怀孕生产。能否劳动仲裁双倍工资，产假工资及生育津贴？...
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我于2015年10月入职东莞现公司任职工模部数控技师，至今公司也未与我部门7人签订劳动合同及购买社保，大家入职时间差不多。现本部门主管离职，公司对我们几个未签订劳动合同的技师进行刁难想让我门自行离职请问这种情况我们可以要求公司赔偿我们未签订劳动合同的工资双倍赔偿吗？...
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我于2015年1月入职一家房地产公司，一直未签订合同，根据本省劳动法是否可以争取11个月的双倍工资？谢谢！...
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与公司签订了一份劳动合同2011年8月17日-2014年8月16日共计3年，2014年7月15日与公司签订了一份安装劳务合同（我承包了公司的小工程， 2014年8月17日—2015年8月1日没有与公司续签劳动合同，2015年8月1日被公司违法解除劳动关系。 我是否可以申请支付未续签劳动合同双倍工资？...
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入职时老板没有要求签订劳动合同，半年后老板叫我拟定为期3年的劳动合同，但平时老板就拖欠工资所以我拒绝了，现在我辞职走了，去要工资老板找借口不给，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资吗...
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员工2012年入职签订一年劳动合同，2013年续签一年，2014未签，2014年12月底工资结清，放假，2015年1月通知上班打电话他不接，3月份他邮寄来一份解除合同通知书，要求支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及3个月最低生活工资，他在 ...
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2010年7月入职，公司未交保险，未签订劳动合同，2011年签了一年，后期未签，2014年底签了一个从入职开始五年的合同，但是2010年的保险仍未交，2011年后一直交保险，现在职离可以得到怎样的赔偿，未交保险2010年可以要求双倍工资吗...
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我在一家单位上班，从2013年3月初上班，到现在将近两年了，单位未给我签订劳动合同。最近我不舒服晚上不能加班，前天单位口头说辞退我，让我自己走。说明下 ，工资发到这个月底。请问我还需要收集什么东西去仲裁委去申诉？我可以申请多长时间的双倍工资？我这两年的加班费能否同时申请赔偿？社保是否能让单位补交两年？...
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月的工资和经济补偿金。但我们认为，已超过一年的时间，单位愿意与其签订无固定期限劳动合同，并且员工在职期间，单位也履行了为其购买社保公积金和其他员工福利。因此，我们不应再支付其双倍工资和经济补偿金。...
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在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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