严重违反规章制度 -法律咨询搜索

公司一员工严重违反公司规章制度，公司现要开除该名员工，听说开除员工必须要通知工会，但是我公司是小公司只有几十号人，没有工会，那个通知程序是否必须走？...

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您好！我是1名职员，层多次向公司电话或信息请假，且得到领导同意事后补假，今天领导以严重违反公司规章制度辞退合理吗？刚刚过了试用期！...

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不大没有造成对方外伤，同一时间对方也捡起另一条椅腿猛击我头部，使我头皮撕裂出血。最后经公司调节对方承认自己责任愿意赔偿我医疗费用和经济补偿。但最后公司以我们严重违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫吗？公司开除我我有经济补偿吗？还有我在公司工作1 ...

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不大没有造成对方外伤，同一时间对方也捡起另一条椅腿猛击我头部，使我头皮撕裂出血。最后经公司调节对方承认自己责任原因赔偿我医疗费用和经济补偿，但最后公司以我们严重违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫吗？公司开除我我有经济补偿吗？还有我在公司工作1 ...

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进入这私营企业的。今年13号就说要开除我。我向老板索陪那一个月的赔偿金。他坚持不给。说我严重违反店里的规章制度。他可以单方面接除劳动关系。他说我迟到。收银算错账。被投诉。工作散漫。屡教不改。前面三样。我可以承认。我做服务行业的。这些错误避免不了。而且也不只我一个 ...

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我以父母生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道也没有组织过学习)规定与我解除劳动合同,没有补偿金.请问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁获的赔偿金,我需要提供那些证明材料和依据 ...

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您好，我在厂上班一年多。前天在工作上跟领导闹了不愉快，争吵中我一激动带了句脏话，领导以我骂他为理由上报人事部，人事部拿公司规章制度出来，以我严重违反公司制度，处理我，处理结果是要开除我，让我立刻回家。请问，这样我可以申请劳动仲裁么？...

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就不愿意支付的。单位2013年12月和我单方面解除劳动合同原因是：酒后驾车造成交通事故并受行政处罚，一直到2013年12月26日未到公司上班，已触及国家法律法规和严重违反公司规章制度。（交通事故到2014年5月9日才处理，拘役一个月，罚金人民币一千元）我现在已经到 ...

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本人在邮政速递公司上班，一天由于邮政车坏掉，多次通知领导解决问题，不给答复，当时将车停留在外一天，此后领导严重批评了我，我并不知情不能将车外停。此后我因家小孩生病未请假三次，领导要开除我。公司开除我是否可以得到赔偿。...

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