在我休产假期间，万达百货由万达商管公司管理，百货公司所有人员都裁掉，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险 ...
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的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低 按实际发 产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半基本工资承诺休完产假 ...
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绩效奖金组合而成的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休产假的话，公司应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是 ...
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公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？...
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怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？...
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不符合国家计划生育政策的二胎，公司是否给予产假及支付产假期间的工资？...
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公司是给我们员工上五险的，那么在休产假的期间，劳动局会按照缴费基数乘以几个月的产假给津贴，那么公司内部在这几个月的产假中除了这津贴，还会给我们发像平时每个月一样的工资吗？...
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你好，我想咨询1下，我现在是在请产假期间，能否提出离职要求，如果不提出离职产假到期能否直接领到工资，还有我本人不在上班的城市能请別人帮我写离职单吗？如果单位领导不批我应该采取什么样的法律措施...
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公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？...
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