号离职。公司制度规定，离职必须提前半月写申请。我大概七月十八号左右写了离职申请。当时部门的一个领导说要是决定辞职了，现在就可以走，工资的事情会和公司领导协商，到时候一分不少，该发多少就是多少。当时家里有事，就想着这样也行。干满一个月我就离职了。公司每个月 ...
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上个月我也说了啊，他们说必须再工作5-7天给我安排的，但是我真的要离职去外省了。 根据劳动法，这种没有签订合同的，我是不是可以随时提出离职？而且我 必须支付我吧？按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？我现在只能等一个星期吗？应该怎么办？已经知道了 ...
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在试用期中怀孕了，后来过了试用期才跟公司说明了情况，公司就专门派人来协商要我自动离职，但是我不想离职，因为我的社保是有连续交了2年的，离职就生育险享受不 ，然后我当时就口头同意几个月后离开，但越想越亏，还没有提出书面的离职申请，想反悔不离职，不知道我是否还能挽回一局，争取更大的利益呢？我现在在这家公司 ...
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，我们按正常程说在收到申请30日之内招到人可以协商提前离开，但是没招到必须得干满30天之后办理了离职手续才能走。15日早上主管让他做事，他不做 按正常程序走，但是他坚决不回来，说主管让他走的。 请问这种情况我们是按自动离职处理呢还是按旷工处理呢 还有这个涉及到他本月还有15天的工资和风险金的退还问题 ...
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好字的辞职信交到医院相关部门。此后在医院工作一月后自动离职，期间多次找医院部门领导协商离职事情，但医院无故拖延不予办理，从2015年8月份停发了 在新单位各种社会保险、公积金的缴纳。2015年10月20日当事人再次与该院交涉离职事宜，这次该院院长终于答应院长办公会讨论该事。2015年10月22日给予的 ...
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在5月8号提出5月31日离职，跟老板协商后，老板同意在5月31日离职。 在5月12日，由部门经理提出，让员工尽快交接，然后离职。离职后，可倒休假期不给算工资，这样是否合法。...
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你好，我想咨询下 诸位。 于3月末找的新工作，双方协商4月中旬前往就职。4月1日提交离职申请，公司以未招到人员为由一直拖延，也不肯进行离职工作的交接。按照我国《劳动法》规定，由上交离职申请书日起，满30日，可自行离职。但是，事出有因， ...
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提取公积金 你好，由于已经离职，但公积金中心规定昆明户口要在离职两年后才能提取公积金，由于现在买房需要，可以提取公积金，但需要单位出具一个公积金提取证明，我多次到原单位协商，但原单位以各种原因，让我等通知，现在两个月过去了，任然没有得到任何回复，我只有一次次 ...
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号交辞职信，老板签字批准于15号离职。后因社保问题，说交4月社保就必须按规定辞职后一个月才能离职，一定要待到4月28号。因有住房到期等问题，实在不能等到28号。劳动仲裁说要离职后才能仲裁，建议协商。请问，之前的辞职信写的15号离职有法律效力吗？怎么样才能15号正式 ...
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我家人在2月17日提出离职，和老板协商是2月19日最后工作日，但是在2月19日我老公从阳台跌落受伤，住院无法完成离职，请问现在这个离职还算数吗？我有 提出质疑，然后他老板还是用微信方式维持原判，在我老公还未出院的情况下给我们寄送离职证明，请问我应该签收吗？然后还有一次旅游出差报销还没有报销，我该怎么办...
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