工资压一个月的， （2月拿1月的工资） 2月一天班也没上， 无任何假条，（厂方规定，旷工一天扣3天，无故旷工连续3天者，等于自动离厂，厂方不做任何补偿予以解雇），现在要发1月的工资，该怎么处理（员工工资该怎么扣）...
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不假不到的情况下，因为规定是迟到30分钟上不假不到的算旷工，我想问下我这个情况旷工扣几天工资不违反劳动法...
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有一个员工让自己的同事帮忙口头请假，但是组长没批，经理不知道，该员工也未来上班，组长算他旷工一天，可是到月底签考勤的时候，该员工不承认自己是旷工，说是请假的，拒不签字，怎么办呢？...
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公司原规定是每天工作11小时，不加班也算请假，每月工作30天按公司加班就必须加班，不加班就算请假，请假就么有全勤奖，由于最近公司货源不多，所以现在 弄丢了，钥匙上面还有我的摩托车钥匙，当时已经是晚上的22:30分后，我找不到维修摩托车的店了，所以向主管请假，主管回答，你不来就算旷工，这样我算旷工吗？...
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上个月21号到这个月20号为一个月结算工时 算工资 厂里规定每月1号发工资、这个月的201号以后每天都是上一天旷工一天 而且签合同上面写的是旷工不能连续旷三天 我没有连续旷三天 课长把我开除还说1号没有工资发 这个成立吗？不好意思 是这个月21号以后每天 ...
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在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到 了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不加班1次，正常班旷工1次（额外罚款 ...
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我是北京物美员工按照规定我提前20多天和领导商谈离职的事情她没有给我任何回复还让我旷离，当天我旷工一天没有上班第二天去上班领导就不给我安排工作 日到4月30的工资不知道她们给不给我想问下遇到这种情况我该怎么办我应该如何维护我自身的权益。请帮帮我谢谢！！5月4日那天我已经签了4月份的工时表也就是说4月份 ...
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你好，我在厂里上班 ，已经有三天旷工了，不是连续的，但厂里有规定 ，说旷工三天就被视为自动离职，有这一说法吗，那我一个月的工资就没了，...
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我在一家客服中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职， 13号。期间因为不满离职日期找过领导，但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职 ...
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如果真的因为旷工三天被公司开除了，那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗，例外在公司被押的押金可以要回吗？但是我没有被公司押押金的证明。。...
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