您好，我是1月29号提出离职申请的，然后公司想让我2月3号办理离职，但是我不愿意想年后离职，因为快过年了人事也很忙就没办。现在跟公司协商说初十（18号）回公司办理离职手续。我想请问，公司把我公积金停了，绩效年终也没给我发。跟我说工资给我算到2月18算是 ...
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不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成的事情等 到两个月以后再说，离职时并未要求进行辞职手续交接办理。只是问我有没 有公司钥匙我 ...
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个月的工资，和加班费一起2一共0000多。和我一批离职的人一共有11人，都是没有拿到工资的，后来大家经协商后申请了劳动仲裁。但是有几个疑问： 第一： 的发放，按合同每个月20号发工资，但是几乎每个月都会拖将近半个月发放工资。离职也是由于这个原因，可以因为这个申请一个月的经济补偿么？ 第四：由于本人新的 ...
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，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延 8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补，我是9月中离职的不给补，还说离职了就没有， ...
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，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延 8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补，我是9月中离职的不给补，还说离职了就没有， ...
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无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么...
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，如果根据该协议限制就业，对本人很不公平，损失很大，何况我已经与行业内其它公司协商，准备从事销售职位。请问上述协议要求是否合理？是否可以不签署这份离职协议？销售职位也涉及到相关的竞业限制么？...
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因公司业务调整，12月底公司人事找我谈话，让我办理离职手续，有待通知金和一个月工资的补偿，但是由于我担心社保和公积金断缴，所以想在本月15号办理离职手续，公司人事说，15号之后办理离职手续就不给发放待通知金了，因为已经提前告知我离职的事情了，请问这样合理吗？应该如何协商处理呢？在线急等答复，谢谢~...
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，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8 1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？ 问题补充： 我是想咨询以下两个问题！谢谢你们 ...
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我提出离职的时候，公司并未通知我需要在离职时签订竞业限制协议，现在我已和其他公司协商入职，但是公司给我办理离职手续的时候（本人提出离职申请20多天后）通知我必须竞业限制，并且限制了我正在商谈的公司，请问公司时候应该在我提出离职申请时就通知我竞业限制？...
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