我是一名煤矿工人.我们是国有企业全民所有制合同工。。本企业在1990年。9月10日宣布放假，在1991年3月19日关门。我们也没有解除劳动关系。根据国家发1986.77号文件规定。对劳动合同工人退休养老实行社会保障制度。享受待遇。我超过退休年龄7年。这7年有关工资待遇能给补吗？...
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本人1962年出生，1980年高中毕业参军，两年后复员，安排到大同市一国有企业工作。1996年夏天，因家中有事，不能正常上班，单位劳资科便拿出一份《解除 等问题劳资科也没有讲明。后来我要求回单位上班，劳资科说已经解除劳动合同，不能上班了。我在该企业连续工作14年，加上2年兵龄，共16年，离开单位这些年 ...
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他公司帮他管理，我放弃了高薪的国有企业的工作，到他公司帮忙，当时，我是乙肝病毒阳性携带者，他是知道的。按照合同中违约条款约定，公司必须支付到2019 每年5万元的违约补偿金，请问这个约定有效吗”，可我的律师和劳动仲裁员却说：与劳动法有抵触，有的说是无效合同，有的说每年5万可能偏高，我也看了劳动法，没有 ...
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大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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我去年与一国有企业签定三年制劳动合同,一式三份,但发现所发工资与我手上的劳动合同基本工资1164不符,但今天我去公司查档按,档案里的那份合同上确实是1088,也就是我现在所发基本工资.按照单位的有关制度,是岗位工资来定的话确实也是1088,但现在两份合同具有同样的法律 ...
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你好，我是南昌市某国有企业一名普通职工，在4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组（18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题，后因车间主任知晓并通过 ...
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2006年国有企业下岗，未与企业签订 劳动解除合同，从2007年开始企业就没给交社会养老保险，也没发放生活费，今年要办退休，我要依法行使自己的权利，那么我都要依据哪些文件申请补偿呀...
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2007年我们正式与单位（国有控股企业）劳资科签订为期一年的劳动合同2008年合同期满后单位设立子公司“劳务公司”还是签订劳动合同但待遇享受同岗同酬，并且 计算。2010年年底“劳务公司”注销。单位又找的劳务派遣公司给我们签订的劳务派遣合同，一直至2016年3月人劳部打出的工资条均能显示有工龄津贴。 ...
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多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个 ...
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国有企业职工跟企业没签解除劳动合同协议书，社保在什么样的情况下，可以将职工的养老关系从企业帐户转个人帐户...
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