你好，我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班，除去9月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天， 团队纪律，请三思！”。请问如果我真的强制休息是不真的算旷工呢？ 而且，我们公司离职申请是要走公司流程的，有统一离职表版本，我根本就没递上离职申请表上去， ...
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了三年劳动合同 但两份合同公司都以各种理由扣压在公司保留 12年3月份我自己旷工离开公司 2月份工资也没有给我发 7月份我进入了另一家公司 新公司要我将 给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出规定 我该怎么办 谢谢...
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厂规定星期天是休息时间的，他说货赶着要出，要我们必须加班，我请假他不批准，然后我就没去上班，这能算是旷工吗？他现在算我旷工要扣我三天的工资怎么办？...
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容易呀)， 我想申请劳动仲裁。因该公司未与我们订立书面劳动合同，根据《劳动法》的相关规定，我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条、还要管理部门对我们旷工的处罚单，还有证人，至于考勤纪律表、指纹打卡纪录、工资详情 ...
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11年8月我就请假，他口头同意签字，事后说不同意，我违法公司规定，被开除。合同上没有规定，提及的员工守则也不存在，我问过他，他回答是他的前公司COPY 把通知书改成了再次通知，说在8月31日已经通知过我解除。现在老板伪造了个员工手册，说连续7天旷工，累计15天旷工。还有去年我迟到和同事迟到的工资表，这 ...
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本人因患病在今年十一月25日至十二月12日请了病假因行动不便所以是休玩病假才去上班的但是上班后有补交病假单和病历复印件，现在公司要认定我是旷工除名，在休病假期间公司有联系我我也说了很清楚我行动不便等修玩病假补交病假单 ...
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请假没有上班，也没有去医院，在家休息。后来公司就说开病假条，没有按旷工。而且说28号开不来就按旷工离职，因为比较气愤，28号没请假就直接没去公司上班。而且之前 是旷一天工扣3天工资，这样算的话是扣450。现在公司说扣我一个月的提成，是新规定，但是我们都不知道，也都没人通知我们，请问他们这样合法吗？旷一 ...
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你好，我因违反公司规定，一月迟到三次以上，算一天旷工，然后旷工一天扣当月基本工资3天的工资，请问这样合理吗？...
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合同期到是2012年1月1号。但是我近阶段有事。领导又不批假，只能旷工，但是老板说旷工3天就开除，而且没有工资结，请问这个说法合理吗，合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资, ...
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我在凤凰光学公司上班，是新入职员工，才上了十来天的班，由于家里叫回去读书，所以2月25号星期五我跟我们系长说我要辞职，他说要到下星期四才可以，我说这两天不上班可以不，他又说公司规定星期四办辞职手续，这两天要上，不然新入职员工旷工一天按自离处理。后来我说那你先给我辞职表，他说只有老员工有 ...
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