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我们是一家个体商户,有十几名员工。之前都是不和员工签订劳动合同并且为他们交保险的。现在想走正规化签订劳动合同。但员工中多数甚至全部并不愿意缴纳社会保险。由 所签劳动合同内,并按公司应缴社会保险金额按月补发员工。 1、这样做是否合法? 2、全公司员工是个别员工都这样做是否合法? 3、在劳动合同内 ...
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共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年,自____年___月___ 负责任务全部完成后如未因该员工个人原因公司造成损失时,在任务结束后十五日内由甲方全额发放乙方。乙方同意该留存金计利息,并作为履职责任 ...
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当时我本人签字了,因为签字的话公司就各种刁难。最终我签字了。但是同样公司未返还合同我,我于2014年8月无意中发现我的劳动合同五年期的还未盖章, 5000多,过节费4000。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由,申请仲裁为公司未与我签订劳动合同,并要求支付11个月的双倍工资。证据:拍照取证的 ...
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另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月我们通知,在,公司出N倍工资的赔偿,同时有一条是 了,相当于没有事情做),每个月发基本工资,其他奖金,福利会。一旦到三期结束,公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是: 1.原公司与孕妇签订 ...
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我2007年3月入职,并与公司签订劳动合同。但是2008年公司以劳动合同法实施为由要求重新签订劳动合同,当时自己跟别的同事一样选择签订为期三年的劳动合同。2010 被删,无法工作。随后,另一位领导找我谈话,告知合同结束后就是公司员工了,而且没有劳动合同能上班了,我没理。下午人事继续找我谈话,要求 ...
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¥4000元/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等,员工工资构成体现在工资表内;另有¥500元住房补贴。 (二)甲方按照本单位 确需留用,经双方协商同意,可重新签订劳动合同; (四)合同期满后,如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同,乙方同意续签而终止合同的 ...
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老板说要我干到这个月月底才我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册 还存在劳动关系?如果这时我找到新的工作是否能与该公司签订劳动合同? 3.我手里只有一份当时签订劳动合同员工手册我没有,我能否追回我上个月的工资? ...
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个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产受损害,乙方交与甲方签订本合同时,应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 甲方的 合同的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市交通 ...
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/月/日 3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 在劳动合同签订的时候人事没有说明这一项是要选择的,只我们员工一个范本对照着写完然后签字,一式两 ?这个如果公司那一份被公司勾选了第二项,是是可以随意解除我们员工劳动合同?因为基本上只要签订劳动合同的都是没有勾选,我问了很多同事都是一样! ...
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XXX公司员工合同 甲方:XXX公司 乙方:我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,在甲乙 注:甲方为乙方缴纳保险,是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同能通过考核或无法定岗者不予缴纳。 ...
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