手续最后一步有个离职声明。 声明内容为本人因何原因于某日申请离职，若离职后公司发现资料交代有遗漏，三个月内可通过电话或邮件咨询。如有需要，与公司协商时间，到现场处理。拒不接受咨询，本人愿意承担由此带来的损失，并承担法律责任。 这份声明公司要求一定要签才能 ...
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离开外企公司近4年一直没有继续工作，最近打算出来工作办理关系时。第三方以离职超过两年为由拒绝开离职证明，并说在我离职的两个月后已将离职证明邮寄至公司，可我本人并不知此事也未接受到。当时合同是与第三方签订的。请问，我去跟公司协商让公司给我开离职证明是否也可以办理关系？非常感谢！...
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2018年离职时，这份协议有效吗？到时按离职前12个月的工资算，会相差很大。 主要部分 因乙方参保工资与乙方实际工资之间存在差异，为保障乙方权益，甲乙双方经过友好协商，就乙方工伤补偿事宜，达成如下载议： 一、2012年2月，甲方向乙方补足深圳市社保局已向乙方支付一次性 ...
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我在2014年2月20日以邮件的形式提交了辞职信，之后见面协商的时候我跟老板说我大概7天后需要回家去面试工作，需用时10天左右，并说明了不一定 ；三、我可以拿到我应得的多少钱，我月薪是3900，在职10个月；四、我提前离职是否应支付违约金，多少钱？因为原单位没有给我交过社保，我还签订了保密协议，如果 ...
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我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人 ...
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我离职，因为先兆流产需要保胎，我就同意了。 并和公司口头协商我自己缴社保，我生产完后再办理离职手续。 现在公司要我缴纳1，2月份的代缴社保。并且要求我 签订过任何合同）和工装费共一万块钱。 我想咨询下，我这属于公司要求我离职，我当时由于想的比较简单根本没要求公司给任何赔偿，公司怎么能要求我主动离职并且 ...
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公司不再续签我的劳动合同，所以今年5月份我从公司离职。12月份由于现在工作需求，我要求公司出具离职证明，公司说已经提前一个月给我劳动合同到期终止书，所以不再开具离职证明，但是我现在的公司要求离职证明，说离职证明才是正规的。我跟原公司协商不成，该怎么处理？...
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老师上，调到另外一个更偏远的小学工作，我没有去，一直没有上课，多次找校领导协商无果，于2013年10月10日向学校提出书面辞职，（打印的，但签字那里是本人 ，说让我亲自拿去教育局交。局领导在外地开会，我就请另外一同事转交。现还未转交。 现请问您：自动离职的时间怎么算，我的情况是否属于自动离职，自动离职 ...
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月我与新单位签了劳动合同。工作半个月后，因为不能提供离职证明被新单位解除劳动合同。与单位协商出具离职证明，可是原单位不给开，无奈，在2011年8月申请劳动仲裁，后来经过一审判决单位开离职证明，可是单位不服，又上诉二审法院，二审法院于2012年12月判决单位出具离职证明。现在2013 ...
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资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人同意且允许于6月28号可以不用上班，后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有 ...
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