春节因提前回家请假未批准旷工 5天。回来后按时上班 老板扣掉15天的工资 还嫌不够 仍想从别的方面将钱扣除 怎么规定的？？？公司公司制度是旷工一天扣三天工资。。...
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春节因提前回家请假未批准旷工 5天。回来后按时上班 老板扣掉15天的工资 还嫌不够 仍想从别的方面将钱扣除 怎么规定的？？？公司公司制度是旷工一天扣三天工资。。可是已经扣掉1000多了 年终奖和公司发的年货都扣掉了。。。...
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前几日，公司经理发了一个通知：公司统一规定和组织的活动，员工必须服从公司安排。全体员工必须统一参加，未经经理许可，不允许缺席，否则视为旷工处理，同时以后公司奖金及其他一切福利均取消。特此通知！ 在此之前，公司决定本周六组织活动然后报名去的人很少，然后 ...
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我因在一家工厂上班，就是上个月月底我因为家里有事回家了几天。叫同事给我请假，同事没有跟我请，回到厂里厂长给我打了5天的旷工，到拿工资时才12元。明明厂里规定的是旷工3天就自动离职，旷一天扣3天。请问我是不是该拿回那2天的工资或当月的全部工资。。。。。注没有签劳动合同...
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员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。...
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公司考勤制度规定： 员工当月无故旷工超过3个工作日的，视作严重违反公司规章制度，公司将予以辞退，由其所在部门负责人在员工自动离职后的3天内向人力资源部提交员工自动离职报告。 我因为有急事，忘记请假，无故旷工4天。公司将我辞退，请问我能取得补偿金吗？谢谢！...
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是很顺心就一直提出辞职但厂迟迟不批，我就开始时而不时地旷工，就在7月份12号那天也旷工了一天之后带班的组长叫我回去考虑清楚上不上班，这样我就12天没有去上班 月的工资的。到了8月份发工资那天我去想拿6月份的工资，但是不给发，说厂里有规定自离是没有工资发的。我想问一下自离是不是就是自动放弃当前工作的所得 ...
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陈某又去哪里告叫人跟踪她。后来单位以这三天请假未批准为由给陈某旷工处分，并奖金停发、工资减半惩罚，再待岗一个月，待岗期间奖金停发、工资减半。后 的银行卡中的，我一查她社保缴费记录基数只有2000多，因为法律规定社保缴费基数是员工上年度的平均工资为基数。减少劳动报酬用人单位负举证责任。后我起草、社保按 ...
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依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条 家人团聚的时光后至春节后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者， ...
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合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商 一致，并按原 的； （5）受聘人在合同期内无故旷工达到3个工作日视为乙方自动终止合同。 6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同 ...
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