各位律师：您好！我是2015年04月09日到联通10010参加培训，当时说培训工资50元/天。首月支付30元/天，剩下20元/天在次月支付。 ：1893.56 扣款：旷工扣款：300.00元 重大疾病扣款：45.00元 单位社保：753.49（按天扣18天） 个人社保：265.65 实发工资：530. ...
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我爱人1983年经考试择优录取参加地方镇政府举办的财会培训，培训合格后持镇政府工作介绍信到镇办企业工作，任助理会计，且团组织关系一并转入该企业，直到1987 我爱人顶替她妈妈的班到国营企业工作，直至2013年12月退休。1992年我爱人单位在计算工龄工资时把我爱人在镇办企业工作4年时间计算在工龄之内。 ...
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乙方许可，甲方不得将乙方提供的相关资料泄露给任何第三方，由此造成的损失由甲方承担。 （9）甲方为乙方提供商城运营方面的咨询服务并且提供网络营销培训，乙方可到甲方公司免费参加培训； (10) 甲方提供乙方网上商城的域名和空间服务器;负责提供货源渠道以及代发货服务； 4.技术 ...
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乙方许可，甲方不得将乙方提供的相关资料泄露给任何第三方，由此造成的损失由甲方承担。 （9）甲方为乙方提供商城运营方面的咨询服务并且提供网络营销培训，乙方可到甲方公司免费参加培训； (10) 甲方提供乙方网上商城的域名和空间服务器;负责提供货源渠道以及代发货服务； 4.技术 ...
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应给予一定的救助。 9、计划生育家庭中的大中专院校在校生及毕业生在未考取正规单位或签订长期就业合同之前，仍享受本村村民待遇。 10、独女户、双女户家庭中 50元，村民委员会必须为举报者保密。 5 第九条：违约责任 1、不按时参加查体，计划外怀孕拒不补救，结婚、怀孕、生育拒不报告，节育手术 ...
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培训费用为2万，协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样的“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，我理解 ...
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具体规定 详见附件2一《销售支持协议》)。乙方举行所有促销活动，甲方均有权参加，并享受乙方促销活动中的一切优惠政策。 4、乙方保证给予甲方的销售支持 承担延迟履约金 3、为防止乙方场外交易行为的发生，乙方应对所属雇员加强管理和培训，甲方对此 予以监督和检查． 十一、其它约定 1、乙方及其工作人员以公司 ...
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方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成（如培训部门检查严格，不许代考，则乙方必须亲自参加，否则造成后果由乙方自负）。 六、在 办理注册所需的各种证件、资料，乙方必须保证证件真是有效且没有在甲方以外的设计单位注册或作资格呈报，并协助甲方办理注册手续。 十一、协议期间，双方不得有 ...
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只工作了一年半，现在辞职了，但是被单位以‘培训’的名义索取了3万元违约金，不交钱就扣档案，算开除。我把钱交了，我没有参加过任何技术培训，合同上 情况可以通过法律途径把钱要回来吗？谢谢。 我已经向北京市仲裁委申请人事仲裁，他们说哪个单位属于中央管辖，他们不确定能不能接这个案子，让我回来等消息，还给我留了 ...
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我在一家单位参加入职培训的时候（已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费， ...
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