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新合同条款不利于我们,所以我没有签,现在公司这样做,想逼我自己辞职,以回避经济补偿金:现在公司只发给我07年签订的无限期合同上订的工资1300元/月,实际在上月 ,公司里只有我们几个没签新合同的是这样待遇的,你说我们该怎么办?象这种情况,公司是违反劳动法了吗?可以要求仲裁解除合同并要求经济补偿金吗?...
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,如果公司愿意续约,那么要适当提高薪酬,我也愿意继续续约。 如果不愿意续约,我就要求其给出经济补偿金。 或者不愿意提高薪酬,我都会选择离开不再续约。 想请教下,如果公司表示是要续约,而我要求适当提高薪酬(已经为其工作四年,如果仍按4年前的工资那是在太低了),但公司拒绝 ...
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到10月在私企工作了2个多月,当时口头约定试用期三个月,现在我要求的二倍工资及经济赔偿金,仲裁裁决全支付。但是现在单位不服,以我工作失误,无故旷工(要求 交接手续不全(我当时交接完,当场签字证明无异)。我要求支付的10月的1200元的工资外加二倍工资及补偿金共计4000元,我想问我这种情况用请律师吗? ...
//www.110.com/ask/question-1404916.html-了解详情
他们告诉我随便填。于是我按人事主管指导填写了离职报告,写明是个人原因。 2.当天我打电话询问公司人事经理,他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同,我要求经济补偿金,公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 ...
//www.110.com/ask/question-1391361.html-了解详情
集团(广东)从下属子公司派人到省外另一子公司上班,与外省子公司签劳动合期未到期(工作地点在省外),集团工作调动要求回集团本部上班,本人不同意,要求我自动离职或者是回去上班,以中途集团发布了一个外派制度为由不给经济补偿金,我是否可以要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1150807.html-了解详情
面的违法辞退. 请求: 1.因未签订书面无固定期限劳动合同和未缴18年的社会保险,要求解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3.根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满 ...
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分公司,但合伙人与总公司沟通他们想收购辽宁分公司并给本人一定的经济补偿。 他们在上周周五的时候来到沈阳要求本人把辽宁分公司、沈阳资产管理有限公司所有的合同协议书全部给 签订任何内容和协议。原定是这周周一给本人把经济补偿金打过来,但今天进行沟通说又不同意给补偿金了,辽宁分公司合同章、合同、协议都不归还, ...
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年10月25日到期,开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知,但是不同意支付双倍工资的请求,我表示拒签合同。请问我做的对嘛?如果单位以拒签劳动合同辞退的话可以要求经济补偿金吗?我们的合同是计时合同如果单位以完不成产量克工资的话自己辞职可以要求经济 ...
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的同事换班后才落实的(晚婚晚育) 3:合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过,我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿,因为我工作严重超时, ,我打算通过法院判决,希望哪位律师能帮我声张正义,还我公道。如果有经济补偿的话,我应该得到多少,合同上工资是1100/月。另外还有200/月奖金,我姓 ...
//www.110.com/ask/question-342380.html-了解详情
公司没有任何理由的要求我离职是不是属于非法辞退呢? 至于补偿金我是否可以要求公司支付经济补偿金标准的两倍支付我呢? 如没有休年假,可以要求公司再发年假天数2倍的工资? 相应补偿金应该在离职当日结清并发放给我呢?...
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