违反公司制度被解雇可以要本月工资吗我在KTV上班公司让捡到东西要上交，我捡到了个手机没交，然后客户回来要了！经理打我电话我就还回去了！然后他把我解雇了，说违反公司制度，不给我发工资，我想问可以要回我的辛苦费吗？...
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违反公司制度被解雇可以要本月工资吗我在KTV上班公司让捡到东西要上交，我捡到了个手机没交，然后客户回来要了！经理打我电话我就还回去了！然后他把我解雇了，说违反公司制度，不给我发工资，我想问可以要回我的辛苦费吗？...
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提前一个月辞职 可是老板说不让 如果有就要按公司制度处理 可是当初招聘的时候什么制度都没有 发生时就什么制度都来了 加班没有加班费...
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昨天因为发传单天气冷去喝了杯奶茶，被经理看到，就说我严重违反公司制度，将我无薪开除，但是公司合同上也只写了严重违反公司制度给予无薪开除，我这样算严重违反公司规定吗？能不能拿到工资呢？...
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财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做了除名处理，办理退工日期在11月，所有9月我还不知情办理 ，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大 ...
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我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残，那个喝酒上岗和不按照公司制度操作的员工，是否承担法律责任承担赔偿，这样的问题公司需要赔偿吗。...
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公司制度改革以计件工资为准，规定产品的完成的时间是每小时给予25元。举例说明：一件产品公司规定是10小时，也就是员工完成产品能得到250元。做的快就是员工节约出来的时间。但是 ...
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像如果不干了之后公司不发工资属于合法的嘛，因为公司制度上是辞职要提前15天说，如果旷工三天自动离职当月工资没有了，我是这个月旷工的但是他不把上个月工资给我，说我这个月旷工太多天了，上个月工资没有，但是制度上说的是旷工三天当自动离职所以正常来说我我旷工了三天已经离职了后面都不能算 ...
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你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣40元。第三次50元。依此类推。事假请假 有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人 ...
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你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣40元。第三次50元。依此类推。事假请假 有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人 ...
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