在公司里面上班,检查产品,结果流出不良,被客户投诉,然后被我们领导,处罚了,他说取消我当月的岗位津贴,再加上那个双休,和年终奖,这样合法吗...
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和节假日)+奖金(年终奖和其他奖金) 非实得工资=福利津贴(出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等)+法定缴纳金(四金) 正因为公司悄悄的在09年取消了打7折 支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明:我的工作一直都外派在外地,这就是实际的合同履约地不在上海,而在外省市,我查了 ...
//www.110.com/ask/question-4621141.html-
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,就用备用钥匙进我们宿舍,搜走我们的电饭锅和菜刀砧板,并给我们记了大过,年终奖也挂掉了。我违反公司规章制度,我愿意接受处分,但他们私查我们宿舍, ?因为就我个人理解来说,宿管可以要求我们配合他们检查,如果我们不愿意,可以根据规定取消我们住宿资格,但他不经我们允许就私查宿舍,这不仅仅是不尊重我们,同时也 ...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖,今年更取消工资的年度增幅,且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用,占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下,我需不需要赔偿该费用呢?...
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是一个公司保安 在今年1月11日当班时踢了消防中心的消防主机 踢的第二天 管消防的人检查消防器材看到脚印 说了句 谁踢了消防设备 消防设备天天都有检查 消防设备哪里 哪里 坏了 就要我赔偿 我现在赔偿了 现在又说可能要取消掉我在2014年的年薪和年终奖 我出事是在2015年 我想问下公司这样做合法吗...
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年3月1日办理离职手续,一直以来都是后一个月25号左右发放前一个月的工资.同理,2013年3月25日会发放2月工资,每月随工资会扣减社保和公积金 年3月离职为由不予发放,而2012年我全年努力工作的所应该获得的奖励全部取消,而且2012年的年终奖公司也只发放60%,而剩余的40%要6月才能发放.公司也 ...
//www.110.com/ask/question-1482109.html-
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您好!我在一家公司做满了14年,在新的劳动合同出台后,做满1年有补1个月的工资.但我们公司过了一年突然出了一份通知,满十年的员工工年工资已经在过去拿了,是年终奖就是.请问我们一班老员工应该怎样做?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-137808.html-
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您好!我在一家公司做满了14年,在新的劳动合同出台后,做满1年有补1个月的工资.但我们公司过了一年突然出了一份通知,满十年的员工工年工资已经在过去拿了,是年终奖就是.请问我们一班老员工应该怎样做?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-137807.html-
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公司生意就不好了,公司就开始缩减员工的福利,比如以前每年有12个月的工资+1个月年终奖+1个月产值奖,从2011年就取消了产值奖和旅游,2012年 7000元=10300元再扣去税金以及食宿费用:900元,最终所得差不多在9000元)我的基本情况就是这样子,以下几个问题须求问你,谢谢: 注:之前所签的 ...
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我所在的公司规定!全年度个人病事假累计达15天者,公司年终奖按照50%发放,公司年终福利按照50%发放。全年度内人人病事假累计达20天者,公司年终奖金取消,公司年终福利取消!我已经在公司有两年多了!请问合理吗!我请了病假的!...
//www.110.com/ask/question-1170592.html-
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