，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济 ？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款 ...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。不接受的员工公司就以 不服从公司安排 要辞退员工，只给一半赔偿金。这样合法吗？合同有写要双方协商同意才可以变更工作，这份 ...
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公司拖欠工资，导致员工说领导说话不算数，说话像放屁，就这样辞退员工，这样合法吗？员工找他们赔偿是合法的吗？...
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多不给签正式劳动合同，也没有保险，和公司领导谈补偿他却换了一副嘴脸，说被辞退的员工是犯错淘汰的等等，实在另人气愤，我月月拿全勤奖没有任何过错，倒打一耙。请问我如何维护我的合法权益？不加盖公章但有各转管录音不给加盖公章法庭认可吗?...
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公司无理由辞退员工，让员工签署解除劳动协议书，员工不签，公司总裁直接找员工谈，不承认之前做的任何事，要求员工现在业务越级部门经理直接和这位高层对接汇报，故意刁难，请问越级管理合法吗...
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公司领导主动辞退员工。并且扣押工资。工装。公司给员工发工装一套3800元。公司主动辞退员工并要求员工把工装买走。公司领导还扣发上月工资和本月工资说是员工买工装的费用。试用期3个月分公司与与员工签订劳动合同，但是并未与总公司上报。社保未交。请问下以上问题合法吗？我改如何维护自身权益...
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我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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我于2012年7月入职，近年底公司提出进行产品考试，不及格的员工将要被辞退。请问这样辞退员工合法吗？被辞退的员工是否可以要求经济补偿？申请劳动仲裁又是如何的程序？...
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要降低我的岗位变为普通销售岗。我不同意的情况下，公司辞退我只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法？另外我工作已经半年，劳动合同已签，这种情况下被 发岗位工资和绩效是否合理？我的劳动合同上工资构成就是5000每月，在该公司工作期间，公司将所有员工的工资体系进行了改革。总额没变，但是分成了以上3个构成。...
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