现在离职了，未解禁股份也不能退回，因为合同约定：针对未解锁的份额，离职回购的款项回款，分两种情况，一是如果离职员工释放的份额授予其他在职员工的话，就是在这些人员缴款后支付给离职员工；如果管理委员会决策不授予其他在职员工，就解锁期在每期解锁后卖出支付。也就是说公司不给直接回购。请问这种情况我能 ...
//www.110.com/ask/question-16014996.html-了解详情
段时间就会降薪，其他员工离职了。半年后才提出让我们签订合同，美其名曰保证双方的权益。但是老板提到了一点也是他说最重要的一点，从本公司离职后三年内不得从事本行业， 给我打电话，我在车上没听见，回来后又有人打来，不是约定时间谈，而是命令我去公司还钱。我被离职后歇了一个月，才第一天上班总不能马上就休，新公司 ...
//www.110.com/ask/question-5410677.html-了解详情
1.我是2019年10月入职但是公司所有入职员工均未签订劳动合同 口头约定每月工资为3500元 2.公司2020年1月1日到2020年3月14日的 但是公司以未做满一个月为由提出3月工资只有800还得除以30天这么来算 4.公司又以我提出离职未满一月的理由提出要扣200元罚款 我想咨询一下 公司这么做 ...
//www.110.com/ask/question-15046186.html-了解详情
公司就职，和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书，本人未同意，是从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次质疑，公司 ...
//www.110.com/ask/question-14639231.html-了解详情
员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保，但他每个月都没有达到业绩要求，我也知道这样不合法，，但公司刚成立，为的是工资稍给高一些，方便招人些，社保就和员工约定好，现在那个员工要投诉我，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12954847.html-了解详情
对我的个人人生安全构成很大的威胁，（ps：因为安哥拉移民局时常强行进入各个外资公司抽查工人的证件，如果发现黑户是会被抓入移民局监狱中的，而那边的监狱中 不得不在如此混乱人生安全不保的情况下提出离职，当时公司以我没有干满合同期约定的两年为由按照合同约定的不满合同期的员工需要扣取签证费用和机票费用等条款扣 ...
//www.110.com/ask/question-3777334.html-了解详情
一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正 多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名员工要起诉 ...
//www.110.com/ask/question-2133686.html-了解详情
在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是： 八）离职手续 1. 双方约定，乙方被派往国外工作，自出国之日算起，乙方在国外累积工作满36个月， 费就将近一万，再加上海外工作身份的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以 ...
//www.110.com/ask/question-769703.html-了解详情
有写明员工上班时间少于7天公司不结算工资，已告知员工并签字同意，现该员工工作5天后离职，公司知道虽有约定，但员工如要求结算工资，公司还是要结算的，现其工资5天约500元，但公司在其上班第一天就缴纳了社保（当地都是以月为周期缴纳的），社保个人部分能否有员工承担？由于其只上班 ...
//www.110.com/ask/question-6543151.html-了解详情
，可以采取哪些方式？ 1、要求A公司员工离职后，重新入职到B公司。工龄不累加，薪资不变。若员工当时同意，事后再反水，法院是否支持其请求？是否需在此前做协议约定？ 2、直接入职，无需在原单位离职（因其已注销），协议薪资不变，工龄累加。是否涉及到，员工因A单位原先的纰漏 ...
//www.110.com/ask/question-3536182.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务