。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，经对方同意以便另一方做好工作安排。 2.如果双方同意解除合同， 使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再教育学习及其它相关费用， ...
//www.110.com/ask/question-3454707.html-了解详情
，但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖。像这样延后5个月发放年终奖是否合法?我现在已经完成了2013年1月1日至2013年9月15日全年三个季度的工作，且绩效及格,符合公司的工作要求, 本人要求提早发放2013年年终奖,主张按比例发放,发 ...
//www.110.com/ask/question-1874889.html-了解详情
毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三个月后 能力，到时候转正再谈新的工资。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄 ...
//www.110.com/ask/question-730232.html-了解详情
未提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日）， 提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且 ...
//www.110.com/ask/question-2247716.html-了解详情
中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我 按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的 ...
//www.110.com/ask/question-1062298.html-了解详情
中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我 按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的 ...
//www.110.com/ask/question-1062278.html-了解详情
岗去营运部数据文员岗位，说好试用1个星期后，签合同转正，结果雷诺公司也失信了，试了三个月。(当时我申请调岗是财务部会计岗位，并且已经申请通过， 代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时 ...
//www.110.com/ask/question-15437714.html-了解详情
。我是一名专科大三准毕业的学生..于今年3月21日来到现在所在的公司..而来这里并没有通报过学校直接是老师介绍的..我的上司是我的学长..当初来 向我的上司也就是我的学长提交了离职申请书..申请6月6日办离职手续..交给他时什么都没说,就说 先放那里吧..我现在是提前了半个月说..但是..6月3日那天 ...
//www.110.com/ask/question-3905172.html-了解详情
人替我照顾小孩，不能上班于2011年11月在单位要求下向公司写了借款申请，为时六个月，并注明：有人照顾小孩会提前上班，借款从工资或生育津贴中扣除！ 我生 转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该怎么办所以还没与公司联系！ ...
//www.110.com/ask/question-891315.html-了解详情
试用期都没写。入职时的合同有写试用期时间，但是劳务合同我那份找不到了，一式三份的。面试的时候说三个月转正，试用期工资2600，但是前四个月都只给了 谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负 ...
//www.110.com/ask/question-11852416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务