的第五条：劳动合同的解除、变更、终止：本协议一经双方签订后，甲方根据工作需要任何时间可以终止此协议，若乙方需要终止时需提前十个工作日通知甲方。如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。用人单位说不签就辞退，胡师傅该怎样维护自己的合法权益？...
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教改的合同，内容大致是教改期内绩效要达到怎样的标准和工作时间。一个月以后，也就是前几天，他们找我开会，讨论教改情况，直接对我说我没有达标，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者补我一个月的工资。可是他们什么也没有给， ...
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: 我们原来是锦州石化公司的家属工在2008年国家的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签合同在与 年以前就已经够10年了他们去很多地方找最后找成了与公司签的无固定期限合同如今就胜我们128人了我们该怎么威权啊怎样才能与原单位签长期合同...
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单位解除劳动合同，提前一个月通知，后半个月没通知我去上班，结算的时候就说是旷工，基本工资1800，单位按旷工一天300扣，15天要扣4500，因为是之前的钱就没领，单位就不给钱了。 请问旷工是应该怎样算的？有法律规定的吗？...
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2月份到上海礼才物流有限公司上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12 ...
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2011年7月14日至2012年12月31日终止，在旧合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2月28日单位还没有与我签订新的合同，仍按 ，我于2013年2月26日提出解除合同申请，单位迟迟没有给出回应，按照劳动法规定提出申请后一个月即使单位没给出回应，也算是结束劳动关系了，当然了我现在与 ...
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毛教授你好！是我的手机出了点问题，没法出去，对不起，我跟公司干了整四年，4.6合同到期，单位没有提前通知解除我的劳动合同，到期才以公司整改的理由不跟我续签，我该得到怎样的补偿，谢谢您帮我解答，刚才没说清占用您宝贵的时间了，非常抱歉...
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能全额补偿？ 3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？ 4.按劳动法第40条无过失解除合同，第一项规定要提前30天通知， 年可享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1年的情况，又是怎样？ 8.月平均工资低于本地最低工资标准的，可以要求补差额并要求赔偿吗？ 请专门家 ...
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