刘律师你好，我是一位单亲妈妈，在成都一企业上班，是正式员工，6月26日下午公司总经理口头辞退我，我回办公桌整理自己资料时（劳动合同、自己私人电子文 毫不谈辞退的事情，现在我根本无法回去上班，同事都用异样眼光看我，像这种，我应该怎么办呢？ 说明：公司发文单位是A公司，并抄送给了B公司和C公司，但是和我签 ...
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并没有给公司带来不良的后果，可公司还是逼我走人。我公司是纪律扣分制度，员工一次性扣满40分就会与其解除劳动合同。我所犯的错误并未达到一次性扣完分走人的程度，可公司现在给我扣60分的处理单逼我签字，本人拒绝签字后公司不让我加班，请问这种情况下我该怎么办？急需回复，谢律师啦！...
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律师同志您好吗，我现在的单位是民营企业，6月底来公司上班，但是因为合同的事领导说单位在申请办理，就未签订合同。一直工作到现在单位还在拖着合同的事情， 苛刻的工作条件（例如对销售人员的提成不兑现，周末让免费加班等）迫使员工自己离职，我之前工作时间的保险是否能拿到，提成有单位的文件，也为兑现，我改怎么办？...
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，去年学校推荐进了一家国有企业单位，当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事，直接叫我旷工离职， 给我寄到当时三方上写的人才中心。我去找公司开证明公司直接将我拦在门外不准进去，联系事务事务态度恶劣说爱找谁找谁。 请问我现在该怎么办啊？...
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你好！我是一名民营企业的员工，我们签的合同十四小时工作制，但是我们每周六日还要上一天的班，并且公司把加班的工资做在基本工资之内，国家法定节假日还要义务值班，更不要说300%的工资了所以我想问问，公司是违法的吗？我们应该怎么办。...
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