合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位 工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 黄律师：您好！请问相关证据是指？ ...
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通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下，可以提出索赔主张吗？还是只能用人单位解雇我，我才能提出索赔呢？假如可以，我 ...
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单位在合同书签写了“工资含有养老保险，一切后果自行负责”，是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向用人单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但 合同有法律效力，没权力向用人单位申请补缴养老保险了，经济补偿也只有二三千元钱而已。请问省仲裁院的调解合理吗？有什么法律依据可以为自己申辨，使 ...
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是没有劳动合同在手上的！！！ 现在的情况是： 2015年2月15日，我打电话给人事说辞职，要回家过年，人事说要提前一个月申请，不允许，后来我就直接回家 没有签字或盖章，反正我现在没有合同在手上） 3、公司违反了《劳动合同法》第三十八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ...
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的爸爸在一个公司工作工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样）并以 能补贴到一点吗？经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在 ...
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任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产 禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求 ...
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最近被调岗位 因个人原因不能工作申请辞职 用人单位因没有人接替岗位要求我必需在那个岗位待够一个月才可以辞职 并威胁如果我提前离开 就不给开离职证明并在 公司交涉后 知道用人单位不能做这些后与他讨论后 他便向人力资源公司提出是否可以在被派遣员工的档案里写东西的要求 请问他这么做可以吗 用人单位隶属公安部...
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理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司 之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面 ...
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签订劳动合同，期限为一年。至今合同期已过。想辞职但是有几个疑问不明白，希望懂的律师帮忙解答下。 1、合同期内，用人单位未给缴纳保险，但是合同上写的期满一年 ，如果个人讨要无果，可以通过什么方式、或者部门请求帮助。 3、朋友说如果用人单位未给缴纳保险，可以向其讨要双倍工资，我想知道我这种情况符合条件吗。...
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