天加班只有四块钱一个小时，也没有和员工签定劳动合同及社保等，我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期，我现在提前三天提出辞职但是公司不批说要等到招 可以走请问我现在该怎么办？而且人事的人信誓旦旦的说现在就是不能走，除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才发，如果我辞工了可不可以当时走 ...
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签字，说是如果我工作不满一年就要赔偿，我签了。现在我提前一个月申请离职，并且取得同意。但是如今发工资的时候，公司在我的工资中扣取一部分钱，说是当时的培训费，要 有合同。确实签订了培训合同，合同不是一式两份的，我这里没有，唯一的一份在公司手里。公司没有培训所产生的培训费的发票。因为每批入职的几十人都要去 ...
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我是一名在桃江中海城大酒店工作的一名保安部的女监控员，今年8月到酒店工作没签订劳动合同，如今提前一个月递交了辞呈，我们部门的经理已经批了辞职信，但是总经理就是不批准，如果自动离职的话我还有几百元的押金就会扣了。我该怎么办？...
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驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励， 本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出 ...
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规定，必须坐满半年才能辞职走人，我坐满半年正好提前一个月交了辞职报告，但是经理说，她不能批，说是现在公司缺人，她没办法批，然后我跟经理还有老板打了声招呼，我说 批所以辞职不算，说我属于自动离职，没有工资，我想请问一下，我作为劳动者，还有没有合法权益，还受不受法律保护，？？？？现在我应该寻求怎样的保护？...
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.1号到2013.8.1号，但是我2012年12月25日下午（上完25号的班，未满提前一个月）向公司提出辞职，公司说我没有提前一个月提出辞职不批我。可是我是实在不 了。我跟经理说：“我2012年的8天年假还没休，先给算上年假吧”可是公司还不批。我没辙了，我就说：对不起，那我没办法了，后天反正我不去了， ...
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每天认真的去培训～但是慢慢地，和同事聊天和自身观察，发现是事有蹊跷，公司实际上就是要开人，只不过我们沦为了第二批，考核只是一个幌子，如果满分， 的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司内部的黑幕耍着我 ...
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跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得 ...
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一个月之前来的这家公司，说是一个月试用期，试用期期间公司可以随时把我辞退，我也可以随时向公司提出辞职，但是要提前十五天提交辞职报告。我 觉得公司不适合我，在半个月之前就提交了辞职报告。现在公司不给我批辞职报告。我又是学生，马上要开学了，今天找他们，他们要扣我半个月工资，才让我 ...
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因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括： ，很多工人为了偿还欠班一个月上班230甚至240个小时，我的欠班很多也是通过这样超额加班抵除的，我想问一下这样和不合理。 因为公司是外企，我在里面 ...
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