各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不是可以视为 无效合同，还有就是我要是上拆 从2005--2009年之间的社保和2010 个问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）上拆打错了要换成申请 ...
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方面也没有明确和我谈到此方面的内容，于是我没有签订这份合同，并且当面提出辞职，2012年5月31日我又回到辽宁营口工作岗位，将辞职报告传给长春公司 报告。 我是不是可以在2012年6月4日后就可以离开我所在的工作地点回家了？ 另外有关于我工资的方面，公司应该如何合理给我发放？ 如果公司没有按照要求支付 ...
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。在此我想请问公司领导，第一条要10年工龄才可以签订合同，是不是就是说在烟草公司我们的试用期就是10年？那么国家的劳动法的作用何在？第二条的限制 ，也进来了，说起来人事编制过多，两年前还辞退过没有犯任何错误的员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有背景的员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 ...
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.15号已经过去，但是在8月份的工资中，7月的后半月并没有按转正后的薪资给付，这其中公司也没有对我试用期的工作有过任何书面或是口头的评价，我8.6号向公司提出 该公司和劳动部门盖章的位置没有盖章，负责人事的就把我那份合同交给了我，我不清楚一式三份的其它两份是不是也这样,这样的合同算不算已经签订合同呢？...
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我公司一员工，刚进入公司后，因为其没有及时提供个人身份证（有证人证明其不及时提供身份证明），没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管，只是口头约定 要求是给他10万私了，我们觉得就算给了10万，他以后没钱了，还来骚扰，是不是单位就要无偿养着他，或者倒闭。就没相关法律约束这样的行为么？...
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公司没与我签订劳动合同只口头说明试用期一到两个月，可是两天后就说我不适合这个岗位辞退我 ，辞退后我去公司拿自己的工资把电脑原先自己下载的软件 可能就是被误删！我没有清空回收站那么就算误删文件也是存在的不会消失！他们从回收站还原了所有文件还是没找到那份重要文件。第二天不知道是不是找了计算机高手反正找到了 ...
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上班就让我给她打礼服的版型。后来上班时进行了四天培训，实际三天。就是教你量身，面料价格特点，钉扣子，钉腰带，旗袍盘扣这些都是她店里日常需要 三个月考核达标者，将提前与公司签订正式劳动合同。 所以我到底是不是试用期合同，我按照流程提前七天跟她说。需要赔6000吗？培训期间没有花任何培训费用，当时也说培训 ...
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那些较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！之前我去催了几次，都以忙为 盖，很忙！我现在担心的是，没有盖章的劳动合同是无效的，会不会对我这个辞职造成影响，那这样的一份没盖章的劳动合同，是不是意味着跟着公司没有劳动关系呢？...
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企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因发现该公司管理混乱，而且工作 本来就是行政人员口头答应给我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。主要是他们入职时候也没有办理相关入职手续，离职时候，我和 ...
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慢慢不安排事情给我做了，并跟我说我可能转不了正了！原因是：名额有限，总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找 。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失 ...
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